Türkiye’de Aile Dostu İzinler: Doğum ve Ebeveynlikte Yeni Dönem

Türkiye’de doğum izniyle ilgili mevcut uygulama, doğum öncesi 8 haftalık ve doğum sonrası 8 haftalık toplam 16 hafta ücretli izni kapsıyor. Yeni çalışmalarla bu sürenin 4 hafta daha uzatılması planlanıyor; böylece anne, iş yaşamına dönüş sürecinde daha esnek bir düzenlemeye kavuşacak.

Babalara yönelik izin miktarında önemli bir artış öngörülüyor: özel sektörde şu anda 5 gün olan babalık izni, kamu uygulamalarıyla paralel olarak 10 güne çıkarılacak ve bu adım, babaların doğum sonrası sürece daha aktif katılımını kolaylaştıracak.

Doğum Oranları ve İstihdam Dengesi konusunda uzmanlar, yapılacak düzenlemenin yalnızca sosyal hakları güçlendirmekle kalmayıp Türkiye’nin demografik dengesine ve kadınların iş gücüne katılımına olumlu etkiler yapacağını ifade ediyor. Yeniden yapılandırılan bu izinler, ülkedeki yenilenme ve büyüme hedefleriyle uyumlu olarak değerlendiriliyor.

Stratejik Amacımız: Aile Dostu Çalışma Modeli Hükümetin hazırladığı mevzuatla hem kamuda hem özel sektörde ortak standartlar benimsenmesi hedefleniyor. Düzenlemenin 2025 yılı içerisinde yasalaşması amaçlanıyor ve bu çerçevede aile yaşamını destekleyen bir çalışma kültürü hedefleniyor.