Aras Elektrik Dağıtım A.Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştaylarıyla Güçleniyor

Aras Elektrik Dağıtım A.Ş. Kurumsal Güvenlik Kültürünü Güçlendirme Çalışmaları

Aras Elektrik Dağıtım A.Ş., çalışanlarının sağlık ve güvenliğini en yüksek seviyeye taşımak amacıyla kapsamlı bir adım attı. Yaklaşık 200 personelin katılımıyla gerçekleştirilen üç aşamalı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalıştay süreci, başarıyla tamamlandı. Bu süreç, sadece bir zorunluluk değil, aynı zamanda şirketin temel değerleri arasında yer alan sürdürülebilir ve katılımcı bir İSG kültürünün oluşturulması hedefiyle tasarlandı.

Çalıştayların Amacı ve Kapsamı

İşe katılan tüm kademelerin aktif katkısıyla gerçekleşen çalıştaylarda, sahadan yönetime kadar her seviyedeki çalışanların deneyim ve önerileri dikkate alınarak, güvenli çalışma ortamlarının geliştirilmesine odaklanıldı. Bu kapsamda, sahada karşılaşılan zorluklar, riskler, eğitim ihtiyaçları, kullanılan ekipmanlar ve prosedürler detaylıca ele alındı. Çalışanların birebir deneyimleri ve önerileri, çözüm odaklı planlamalara temel oluşturdu.

Çalıştayların Aşamaları ve Katılımcı Katılımı

• Birinci aşama: Sahada görev yapan çalışanların sorunları, önerileri ve görüşleri doğrudan paylaşıldı.
• İkinci aşama: Müdürler ve yöneticiler, alınan geri bildirimleri değerlendirdi ve somut, uygulanabilir çözümler geliştirdi.
• Üçüncü aşama: Üst yönetimle gerçekleştirilen toplantıda, tüm öneriler kapsamlı şekilde gözden geçirildi ve İSG stratejileri güncellendi.

Sonuçlar ve Vizyon

Bu üç aşamalı sürecin sonunda, Aras Elektrik Dağıtım A.Ş., çalışanlarının görüş ve katkılarını merkeze alan, daha güçlü ve sürdürülebilir bir İSG kültürü inşa etti. Şirket, çalışan sağlığı ve güvenliğinin yalnızca mevzuat uyumu değil, aynı zamanda temel bir sorumluluk olduğunu vurguluyor. Kurum, operasyonel süreçlerinde çalışanların güvenliğini en ön planda tutmayı sürdürecek ve bu anlayışla yeni adımlar atmaya devam edecektir.

Genel Müdür Fikret Akbaş’ın Mesajı

“İş Sağlığı ve Güvenliği, her bir çalışanımızın temel hakkıdır ve şirketimizin en büyük önceliğidir. Bu kapsamda, yaklaşık 200 arkadaşımızın aktif katılımıyla gerçekleştirdiğimiz üç aşamalı çalıştay sürecinde, sahadan gelen her görüşü dikkatle dinledik ve değerlendirdik. Amacımız, bu önerileri gerçekçi ve uygulanabilir çözümlere dönüştürmek ve sahada etkin biçimde hayata geçirmek. Katılımcı bir İSG kültürü oluşturarak, çalışanlarımızın güvenle ve motivasyonla çalışabileceği bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Bu yaklaşımın, tüm seviyelerde sahiplenilmesi ve devam etmesi için kararlılıkla çalışmalarımıza devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.