Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Toplu Sözleşme Mücadelesi

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’dan Toplu Sözleşme Vurgusu

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sağlık çalışanlarının haklarını almak ve çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla yürüttükleri mücadeleyi vurguladı. Doğan, “Hekim, hemşire, ebe ve diğer sağlık çalışanlarının emeklerinin karşılığını almak ve haklarını güvence altına almak için kararlılıkla çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu doğrultuda, toplu sözleşme görüşmelerinde de önemli adımlar atacağız” dedi.

Online Toplantı ve Katılımcı Profili

Sağlık-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme hazırlık çalışmaları kapsamında düzenlediği, teşkilat mensuplarının geniş katılımıyla gerçekleşen “Toplu Sözleşme Bilgilendirme Toplantısı” online ortamda gerçekleştirildi. Şube başkanları, şube yönetim kurulu üyeleri ve binlerce temsilci, 81 ilden katılım sağlayarak süreç hakkında detaylı bilgi aldılar. Ayrıca, Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, toplantıda talepler ve stratejiler üzerine kapsamlı bir sunum yaptı.

Çalışanların Hakları ve Taleplerimiz

Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, konuşmasında, “Sağlık çalışanlarımız, yılmadan fedakarca hizmet veriyorlar. Bu emeklerin karşılığı olan haklarını almak ve çalışma koşullarını iyileştirmek bizlerin en temel görevi. Her bir sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli, toplumun sağlığı ve refahı için çalışırken, biz de onların hakkını savunmaya ve bu mücadeleyi toplu sözleşme masasında sonuçlandırmaya kararlıyız” ifadelerini kullandı.

Ekonomik Talepler ve Güncel Durum

Memur maaşlarındaki artış oranlarının güncel enflasyon ve kira zamlarıyla kıyaslandığında yetersiz kaldığını dile getiren Doğan, “Kiralara gelen yüzde 44 oranındaki zam karşısında kamu çalışanlarına sadece yüzde 15 oranında zam yapılması adil değil. Biz, refah payı verilmesini ve bu konuda adil düzenlemeler yapılmasını talep ediyoruz. Bu taleplerimizi toplu sözleşme masasında da gündeme taşıyacağız” dedi.

Toplu Sözleşme Sürecine Yaklaşım ve Strateji

Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşme hazırlıklarının titizlikle yapıldığını ve kapsamlı bir çalışma sonucu taleplerin belirlendiğini belirtti. “Her talebimiz, çalışanlarımızın hak ve menfaatleri doğrultusundadır. Bizim sorumluluğumuz, yaklaşık 850 bin sağlık ve sosyal hizmet profesyonelinin beklentilerini karşılamaktır. Nöbet ücretlerinin artırılması, taban ve tavan ücretler, destek ve teşvik ek ödemeleri, 112 acil hizmetlerinin yemek ücretlerinin yükseltilmesi gibi önemli taleplerimiz var” dedi.

Gece Çalışma ve Uluslararası Normlar

Gece çalışma tazminatı konusunda da kararlı olduklarını belirten Doğan, “Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun olarak, gece 20.00 ile 06.00 saatleri arasında geçen zaman diliminde çalışma yapan sağlık çalışanlarına ek ücret ödenmesini talep ediyoruz. Bu konuda akademik çalışmalar ve araştırmalar yaptık. Toplu sözleşme sürecinde, kamu işveren heyetiyle bu taleplerimizi paylaşacağız” şeklinde konuştu.

Geçmişte Elde Edilen Başarılar ve Gelecek Hedefler

Sağlık-Sen’in geçmiş toplu sözleşmelerde önemli kazanımlar elde ettiğine dikkat çeken Doğan, “Bu başarılar, çalışanlarımızın hak ve menfaatlerini koruma yolundaki kararlılığımızın göstergesidir. Bu dönemde de, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda gerekli değişikliklerin yapılması için yoğun çaba sarf ediyoruz. Amacımız, adil, şeffaf ve çalışan odaklı bir toplu sözleşme sistemi oluşturmaktır” ifadelerini kullandı.

Sonuç ve Taleplerin Karşılanması İçin Mücadele

Doğan, sözlerini şöyle tamamladı: “Toplu sözleşme sürecinde, sadece maddi talepler değil; aynı zamanda meslek saygınlığı, çalışma hayatının niteliği ve aile yaşamının korunması gibi önemli konuları da gündeme getiriyoruz. Biz, bu masada yılmadan, durmadan ve birlik içinde mücadele edeceğiz. Sabah erken saatlere kadar taleplerimizin karşılık bulması için çaba göstereceğiz. İnşallah, bu süreçte sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının tüm hakları gözetilir ve hayata geçirilir” diyerek sözlerini noktaladı.