Sağlık-Sen’in İş Yeri Kazaları Araştırması: Nedenler ve Çözüm Önerileri

Sağlık-Sen’in İş Yeri Kazaları Üzerine Detaylı Araştırması

Memur-Sen’e bağlı Sağlık-Sen tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, sağlık çalışanlarının, özellikle hemşire ve ebe gibi uzmanların iş yerinde karşılaştığı kazaların temel sebeplerini ortaya koymuştur. Bu araştırma, iş yeri güvenliğini artırmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek adına önemli bilgiler sunmaktadır.

Araştırmanın Temel Bulguları ve Katılımcı Profili

Yaklaşık 10 bin çalışma katılımcının yer aldığı bu araştırmaya göre, çalışanların %63,5’i son bir yıl içerisinde çeşitli iş kazaları yaşamıştır. Bu kazaların başlıca nedenleri arasında aşırı yüklenme, uzun çalışma saatleri, ağır çalışma koşulları ve iş-yaşam dengesinin sağlanamaması bulunmaktadır. Katılımcıların büyük bir kısmı, kas-iskelet sistemi yaralanmaları, iğne batması, kan ve vücut sıvılarıyla temas ve kesici-delici alet yaralanmaları gibi olaylarla karşılaşmıştır.

Çalışma Koşulları ve İş Kazaları Arasındaki Bağlantı

Özellikle nöbet tutma sıklığı ile iş kazası oranları arasında güçlü bir ilişki tespit edilmiştir. Araştırma, haftalık 60 saat ve üzeri çalışma süresine sahip hemşire ve ebe çalışanlarının, 3 kat daha fazla risk altında olduğunu göstermektedir. Ayrıca, görev tanımları dışında yapılan işler de kazaları artırıcı faktörler arasında yer almaktadır.

Yorgunluk, Dikkat Dağınıklığı ve Güvenlik

Uzun ve yoğun çalışma saatleri ile yetersiz dinlenme, çalışanların dikkatlerini dağıtmakta ve yorgunluk seviyelerini yükseltmektedir. Bu durum, iş kazalarını kaçınılmaz hale getirmekte ve çalışanların güvenliğini tehdit etmektedir. Araştırma, dengeli iş ve aile hayatınin sağlanmasının, kazaları azaltmadaki etkisini vurgulamaktadır.

Sağlık Çalışanlarının Güvenliği İçin Çözüm Önerileri

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, şu önemli noktaları dile getirmiştir:

• İş yükü ve nöbet sıklığının azaltılması
• Çalışma sürelerinin ve nöbetlerin düzenlenmesi
• İş tanımlarının netleştirilmesi ve görev dışı işler yerine asli görevlerin belirlenmesi
• Yetersiz istihdamın giderilerek, personel sayısının artırılması
• Çalışanların iş-yaşam dengesini gözeten uygulamaların hayata geçirilmesi

Bu adımların atılmasıyla, hem sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanacak hem de iş verimliliği artacaktır. Ayrıca, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığını korumak adına düzenli eğitimler ve bilinçlendirme programları da büyük önem taşımaktadır.

Sonuç ve Değerlendirme

Sağlık sektöründe çalışan hemşire ve ebelerin karşılaştığı kazaların temel nedenleri, yoğun iş yükü, yetersiz istihdam ve çalışma koşullarındaki olumsuzluklardır. Bu nedenle, iş güvenliğinin artırılması ve çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarının sağlanması için kapsamlı ve sürdürülebilir politikaların geliştirilmesi kaçınılmazdır.