DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
İstanbul
°C
°C
°C
°C
°C

Muayene Katkı Payı Artışı ve Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri

Muayene katkı payı artışı ve sosyal güvenlik düzenlemeleri hakkında bilgilendirici bir içerik. Sağlık hizmetleri, katkı payı değişiklikleri ve sosyal güvenlik sistemindeki yenilikler üzerine detaylı bilgilerle dolu.

06.03.2025
A+
A-

Muayene Katkı Payı Ne Kadar Oldu?

Muayene Katkı Payı Ne Kadar Oldu?

Vatandaşlar, sağlık hizmetlerine erişim konusunda merakla bekledikleri bir sorunun yanıtını arıyor: “Muayene katkı payı ne kadar oldu?” Son yapılan düzenlemelerle birlikte, daha önce 2 TL olarak belirlenen katkı payı, önemli bir artışla 20 TL’ye yükseltildi. Bu değişiklik, hem kamu hastanelerini hem de özel sağlık kuruluşlarını kapsayan bir ücretlendirme sistemini etkiliyor.

Muayene katkı payı ne kadar oldu?

Ayakta tedavi gören hastalar için hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı artık 20 lira olarak belirlenmiştir. Bu yeni düzenleme, sağlık hizmetlerine erişim sürecinde önemli bir değişiklik anlamına geliyor.

Öte yandan, özel sektör işverenlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri için sağlanan 5 puanlık sigorta prim indirimi ise 4 puan olarak uygulanacak. Bu durum, özellikle imalat sektöründeki işletmeler için önemli bir mali yük hafifletmesi sağlayacak.

İmalat sektöründeki iş yerlerine yönelik malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası priminde sağlanacak olan 5 puanlık indirim, 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam edecek. Ayrıca, Cumhurbaşkanı bu süreyi 31 Aralık 2027’ye kadar uzatma yetkisine sahip olacak.

Sigortalılığı 31 Aralık 2008 tarihinden önce başlayan bireyler için belirlenen şartlar ise şu şekildedir:

  • Çalışma gücü kayıp oranı yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olanlar, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 100 gün prim ödemeleri şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabilecekler.
  • Çalışma gücü kayıp oranı yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olanlar ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 gün prim ödemeleri koşuluyla aynı haktan faydalanabilecekler.

Bu düzenlemeler, sağlık ve sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler getirirken, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini de doğrudan etkiliyor. Güncel gelişmeleri takip ederek, hak ve yükümlülükleriniz hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.