Kamu Hizmeti için Eğitim Giderlerinin Kurum Tarafından Karşılanması Üzerine KDK Kararı

Bir özel güvenlik görevlisinin, SGK il müdürlüğünde çalışan bir memurun, hizmet içi yenileme eğitim masrafının beş yılda bir kez ve yaklaşık 15 bin lira tutarında olması gerektiğini belirterek kurumu tarafından karşılanmasını talep etmesiyle başlayan süreç, kurum tarafından reddedilince Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvurusu ile sonuçlandı.

KDK tarafından inceleme neticesinde başvuru sahibi haklı bulunmuş ve SGK’ye bu giderin kurum tarafından karşılanması yönünde tavsiye kararı verilmiştir. Kararın dayandırıldığı gerekçede, söz konusu eğitimlerin kişisel gelişim faaliyetleri olarak bireysel tercih kapsamında değerlendirilemeyeceği, görevin ifası için yasal bir zorunluluk olduğu ve kamusal güvenlik hizmetinin sürekliliğiyle doğrudan bağlantılı olduğu vurgulanmıştır.

Aynı zamanda karar, idarenin takdir yetkisini kullanırken hizmetin gerekleri, idarenin bütünlüğü ve eşitlik ilkelerini gözetmesinin zorunlu olduğuna işaret etmiştir. Ayrıca, kurum mevzuatında eğitim giderlerinin bütçeden karşılanmasını engelleyen bir hüküm bulunmadığı belirtilerek, işçi lehine eşitlik ve ayrımcılık yasağına uygun bir yaklaşım sergilenmesinin gerekliliği ifade edilmiştir.

Kararın gerekçesinde şu ifadeler öne çıkmıştır: İdareden beklenen, iş hukuku ilkeleri doğrultusunda, ilgili ödemenin yapılmasına karar vermek ve bu konudaki süreci adil bir şekilde yürütmektir.

Kaynak: AA / İsmet Karakaş – Güncel Kaynak: Haberler.com