Kadın ve Erkek Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Getirildi

Giriş

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle, kadın ve erkek devlet memurlarının çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağını doldurana kadar yarı zamanlı çalışma imkânı sağlandı. Bu kapsamda, “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” yürürlüğe girerek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm kamu görevlilerinin bu haktan faydalanmasını mümkün kıldı.

Kimler Yararlanabilir?

• Doğum yapan kadın memurlar: Analık izini veya ücretsiz izinlerini takiben bu hakkı kullanabilirler.
• Eşi doğum yapan erkek memurlar: Babalık izninin ardından, bu haktan yararlanmak için başvuruda bulunabilirler.
• Cinsiyet farkı gözetilmeksizin: Her iki ebeveyn de, talepte bulunmaları halinde bu hakkı kullanabilirler.
• İki ebeveynin de memur olması halinde: Her iki ebeveyn aynı anda bu haktan faydalanabilir.

Çalışma Koşulları ve Süreleri

Yarı zamanlı çalışma, haftalık toplam çalışma süresinin yarısı oranında düzenlenecek olup, haftada en fazla üç gün çalışma yapılabilecek. Günlük çalışma saatleri ise en az üç, en fazla sekiz saat arasında belirlenecek. Bu süre zarfında memurlar, maaşlarının ve diğer tüm ödemelerin yalnızca yarısını alacaklar. Ayrıca, çalışma saatleri dışında ve öğle aralarında çalıştırılmayacaklar.

Çalışma saatleri, kurumların ihtiyaçlarına göre ve ocak ile temmuz aylarında yetkili amirlerin onayıyla değişiklik gösterebilecek. Ancak, yarı zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmesi söz konusu olmayacak.

Kurumsal ve Özel Durumlar

24 saat hizmet veren kamu birimlerinde, görevli memurların yarım zamanlı çalışma esasları, yine haftalık toplam süre dikkate alınarak, kurumların hizmet ihtiyaçlarına göre belirlenebilecek. Memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun yeniden tam zamanlı çalışmayı talep etmesi halinde bu hak sona erecek.

Yönetmelikte ayrıca, evlat edinmiş memurlar için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Bu durumda olan memurlar, çocuğun fiilen evlatlık alındığı tarihten itibaren veya yasal izinlerin sona erdiği tarihten itibaren ilkokula başlayana kadar bu hakkı kullanabilecekler.

İstisnalar ve Kısıtlamalar

İşte bazı memurlar bu haktan yararlanamayacak:

• Yurt dışı teşkilatında çalışanlar
• Şube müdürü ve dengi veya üstü yönetici kadrolarında bulunanlar

Genel Beklentiler ve Ön Görüler

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alınan bilgiye göre, düzenlemenin öncesinde yaklaşık 1,000 civarında memur bu haktan faydalanırken, yapılan yeni düzenlemenin ardından ilk etapta 20 ile 30 bin arasında memurun bu uygulamadan yararlanması bekleniyor. Bu adım, ailelerin çocuk bakımında önemli bir kolaylık sağlayacak ve kamu çalışanlarının iş-yaşam dengesini destekleyecek önemli bir gelişme olarak görülüyor.