İşsizliğin Psikoloji Üzerindeki Etkisi

15.05.2020

A⁺

A^-

İşsizlik bireylerin hem bedensel hem de psikolojik olarak olumsuz etkilenmesine neden oluyor. Bilirkişi Klinik Psikolog Fundem Ece Kaykaç konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. İşte ayrıntı…

İŞSİZLİĞİN PSİKOLOJİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Geçimini sağlamakta zorluk yaşayan kişilerin özgüveni de bu sorun nedeniyle etkilenmektedir. İşsiz kalan şahısların; evine bakmaktaki gücündeki azalış, evdekilere karşı hissettiği mahcubiyet ve sorumluluğunu yerine getirememiş olmanın stresi ile baş etmekte zorlanabiliyorlar.

Amaçlamak ve bir meslek sahibi olmak; fiziki kazanç ve ihtiyaçlarımızı karşılamamızın yanı sıra; saygı görme, o toplum içerisinde bir yer edinme ve aitlik hissiyatını da sağladığı için sosyal ve psikolojik ihtiyaçların giderilmesini karşılayan bir yöne sahiptir. Bu ortadan kalktığında ise kişinin öz değerine dair sorgulamaları başlar ve psikolojik olarak rahatsızlıklar ortaya çıkmaya başlar.

İşsiz kalan bir birey psikolojik olarak kendini iyi hissetmediğinden, baştan meslek bulmakta da zorluk yaşamaktadır. Bunun yanı sıra fiziki anlamda da güçlük çektiği için psikolojik takviye olmak namına kendisine yatırım yapmakta güçlük yaşayabilir ve bu şart görüldüğü üzere, bir kısır döngü haline dönüşebilir.

aynı zamanda işsizlik uyku sorunları, iştahsızlık, vesvese bozukluğu, depresyon, gerginlik gibi birçok rahatsızlığı da beraberinde getirmektedir. Çünkü insanlar sahip oldukları potansiyeli ortaya belirlemek ister. Fakat kendi enerjisini dışarı aktaramadığında bir boşluğun içerisine düşerler. Bu boşlukta kişiler kendisini kuvvetsiz ve çaresiz hissederler.

Tabii cümbür cemaat işsizliğe benzer şekilde tepki gösteremeyebilir. İşsiz kalınan bu dönemde, umutsuzluğun aksine potansiyellerini ortaya çıkaran ve yeni girişimlerde bulunup başarılı olan birçok birey de vardır kesinlikle. Bu noktada şahısların bu zorlu süreçle başa çıkabilme becerileri ve adaptasyonları epeyce önemlidir.

Kayda Değer bir etkende bireylerin işi nasıl tanımladığıdır. İşe para arabulucu olarak mı yahut bir statü olarak mı bakılıyor? Bu bağlamda bireylerin öz ego değerleri de işe yükledikleri anlayış göre istikrarsızlık gösterecektir.