DOLAR 31,1166
EURO 33,7863
ALTIN 2.030,43
BIST 9.334,13
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 14°C
Az Bulutlu
İstanbul
14°C
Az Bulutlu
Sal 16°C
Çar 15°C
Per 15°C
Cum 12°C

Eski TikTok yöneticisinden şirkete “yaş ayrımcılığı” davası

Son yılların en çok kullanılan sosyal medya uygulaması TikTok bu kez hakkında açılan dava ile gündeme geldi. Eski bir TikTok yöneticisi, cinsiyet ve yaş ayrımcılığı iddiasıyla şirkete dava açtı.

11.02.2024
A+
A-

TikTok’ta Küresel Marka ve Kreatif Başkanı olarak görev yapan Katie Puris, bu hafta Manhattan federal mahkemesinde TikTok’ a dava açtı.

Açtığı davada, şirket yöneticilerinin gençleri işe alma tercihi olarak adlandırdığı “cinsiyet ve yaş ayrımcılığına” ilişkin şirket içi şikayetlerde bulunduktan sonra 2022 yılında işten çıkarıldığını iddia etti.

Puris ayrıca, şirket dışında bir TikTok etkinliğinde cinsel tacize uğradığı olayı bildirdiğini ve şirketin buna uygun şekilde yanıt vermediğini dile getiriyor.

Puris, yaşına dayalı ayrımcılığa uğradığını ve ByteDance’in şirket kontrolünü ele geçirdiğini öne sürdü.

Dava, Zhang’ın Puris’in “ekibinin başarılarını ve başarılarını kutladığı için yaptığı sunumlardan hoşnut olmadığını, bunun uygunsuz olduğunu düşündüğünü çünkü kadınların her zaman mütevazı kalması ve alçakgönüllülüğü ifade etmesi gerektiğine inandığını” iddia ediyor.

Puris, şirketin daha sonra, ekibini mikro yönetmeye ve projelerinin iptal edilmesini önermeye başladığını iddia ediyor.

Şikayette ayrıca, 2021 yılında Puris’in de katıldığı bir liderlik toplantısı sırasında, ByteDance’in o dönemki CEO’su Yiming Zhang’ın, yaşlı insanların “değişime daha az istekli, daha az yenilikçi ve daha yavaş” olmaları nedeniyle genç ve deneyimsiz bir kişiyi işe almayı tercih edeceğini söylediği belirtiliyor.

Dava, o sırada 50 yaşına yaklaşmakta olan Puris’in endişelerini TikTok’taki küresel insan kaynakları başkanına dile getirdiğini söylüyor.

Şirket ise Puris’in işten çıkarılmasını “performans nedenlerine” bağladı.

NTV

ETİKETLER:
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.