Emniyet Genel Müdürlüğü’nde 2025 Yılı Yeni Atama Sistemi Tanıtımı ve Detaylar

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’dan Emniyet Güçlerine Yeni Atama Sistemine Dair Açıklama

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün Şehit Demet Sezen Konferans Salonu’nda düzenlenen “2025 Yılı Emniyet Genel Müdürlüğü Genel Atama Programı”nda önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Yerlikaya, görevlendirmelerde devrim niteliğinde yeni bir sistemin hayata geçirildiğini duyurdu ve bu düzenlemenin emniyet personeli arasında büyük bir dönüşüm yaratacağını belirtti.

Bakanlık, yeni atama prosedüründe görev puanına dayalı elektronik ve bilgisayar destekli bir sistem getirilerek, özellikle başkomiser, komiser, yardımcısı, kıdemli başpolis, başpolis ve polis rütbesindeki personel için adil ve şeffaf bir atama süreci sağladı. Bu sistemle birlikte atama ve yer değiştirme işlemleri artık manuel yerine tamamen otomasyon ve dijital ortamda gerçekleşecek.

Yerlikaya, yaptığı açıklamada, “Yaptığımız bu yeni düzenlemeyle; öğretmenlerimiz ve sağlık çalışanlarımızda olduğu gibi polislerimiz de görev puanlarına göre atanacak. Bu sistemde, görev puanı; günlük görev yeri puanı ile yıl içinde o birimde geçirilen toplam gün sayısının çarpımıyla hesaplanıyor” diyerek detaylara değindi. Ayrıca, görev puanını belirleyen faktörleri şu şekilde sıraladı:

• Günlük görev yeri puanı (il ve bölge bazlı farklılıklar ile ek puanlar dahil)
• Sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması ve yerel tercih oranları
• İş yükü ve olay sayısı gibi performans göstergeleri

Bu kriterler toplamı, personelin toplam görev puanını oluşturuyor ve böylece atama ve yer değiştirme süreçleri daha objektif hale geliyor. Ayrıca, zor şartlarda görev yapan ve mahrumiyet bölgelerinde çalışan personel için puan avantajları sağlanacak ve bu da adil bir dağılımın önünü açacak.

Adil ve Şeffaf Bir Atama Süreci İçin Yeni Dönem

İstanbul gibi yüksek nüfuslu ve yoğun görev alan bölgelerde, görev yoğunluğuna göre daha fazla puan verilerek, personelin atama sıralamasında avantajlı konuma gelmesi sağlandı. Bakan Yerlikaya, 2025 yılı atama döneminde toplam 22 bin 45 personelin atama ve yer değiştirme işleminin gerçekleştirildiğini duyurdu.

Yerlikaya, “İlk kez hayata geçirilen bu sistemle, toplam 7 bin 983 polis birinci bölgeden ikinci bölgeye, 12 bin 355 polis ikinci bölgeden birinci bölgeye ve 1.707 polis ise yine ikinci bölgeden ikinci bölgeye olmak üzere toplamda büyük bir dönüşüm sağlandı” diyerek, sürecin hızlı ve etkili tamamlandığını belirtti.

Atama sonuçları, personelin 15 dakika içerisinde Emniyet Genel Müdürlüğü’nün Personel Bilgi Sistemi üzerinden öğrenebileceği gibi, yeni uygulama sayesinde SMS yoluyla da bildirilecek. Personellere atama ve yer değiştirme kararları 1 saat içinde iletilecek ve sistem aracılığıyla resmi atama yazıları 24 saat içinde ilgili illere gönderilecek.

Bu reformun iki temel faydası bulunuyor:

• İhtiyaca göre personel dağılımını optimize ederek, kadro ihtiyacı olan bölgelere uygun personel yerleştirmesi
• Atamaların daha adil, eşitlik ve şeffaflık ilkelerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak

Programın sonunda, Bakan Yerlikaya’nın butona basmasıyla 22 bin 45 polisin atama ve yer değiştirme işlemleri resmi olarak tamamlandı. Bakanlık tarafından gerçekleştirilen bu yeni sistem, polis teşkilatında köklü bir reform ve modernizasyon adımı olarak karşımıza çıkıyor.