Seferberlik ve Savaş Hali Yönetmeliğinde Yapılan Güncellemeler ve Detaylar
Seferberlik ve Savaş Hali Yönetmeliğinde yapılan güncellemeler, detaylar ve yeni düzenlemeler hakkında kapsamlı bilgi edinin. Güncel gelişmeleri kaçırmayın.
Resmi Gazete’de Yayımlanan Güncelleme
Seferberlik ve Savaş Hali Yönetmeliğinde önemli bir değişiklik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla gerçekleştirildi ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, özellikle seferberlik tatbikatları ve ferdi seferberlik eğitimlerine katılan personelin özlük hakları ile ilgili yeni esasları belirliyor.
Değişikliklerin Detayları
Yönetmelikte yapılan 95. maddede yapılan düzenlemeyle, seferberlik tatbikatları ve ferdi seferberlik eğitimlerine katılan yedek personelin hak ve menfaatleri netleştirildi. Bu kapsamda, katılanlara, tatbikat veya eğitim süresince, bağlı oldukları kurumların mevzuatına göre aldıkları maaş veya aylıklar ve rütbe maaş farkları ile sosyal sigorta primleri, Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenecek şekilde hüküm getirildi.
Ödemelerin Kapsamı ve Koşulları
- Kurumlardan aldıkları maaş veya aylıkların rütbe maaşlarından düşük olması durumunda, fark tutarları Bakanlık tarafından karşılanacak.
- Mevcut maaş veya aylıkları, rütbe maaşlarından fazla olan yedek personele ise ek bir ödeme yapılmayacak.
- Yedek erbaş ve erlere, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre 16 yaşını doldurmuş ve bekar olan işçilere uygulanan aylık net asgari ücretin 30’da 1 oranında tutar ödenecek. Bu ödeme, çalışmakta oldukları kamu kurumları veya özel sektör iş yerleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınan maaş veya aylıklar devam ederken yapılacak.
Yol ve Harcırah Düzenlemeleri
Yedek erbaş ve erlerin yol masrafları, Askeralma Yönetmeliği’nin 102. maddesine göre karşılanacak. Ayrıca, yedek subay, yedek astsubay, yedek uzman jandarma, yedek uzman erbaş ve yedek sözleşmeli erbaş ve erlerin harcırahları, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında ödenecek.
Sonuç ve Önemi
Bu düzenlemelerle, seferberlik ve savaş hali dönemlerinde yedek personelin hak ve menfaatleri daha şeffaf ve adil bir şekilde düzenlenmiş oldu. Ayrıca, personelin motivasyonu ve moralinin yükseltilmesi amacıyla finansal destekler güçlendirilmiş, böylece ulusal savunma hazırlıklarına katılım teşvik edilmiştir.