SEDDK’dan İç Denetim Süreçlerine Yönelik Önemli Değişiklikler

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), iç sistemlerle ilgili yönetmelikte önemli ve kapsamlı değişiklikler yaparak sektördeki denetim süreçlerini daha da iyileştirmeyi hedefliyor. Bu yeni düzenlemeler, sigorta ve özel emeklilik şirketlerinin işleyişini doğrudan etkileyecek unsurlar içermektedir.

İç Denetim Birimi İçin Yeni Kriterler Getirildi

SEDDK’nın gerçekleştirdiği değişikliklerle, iç denetim birimi yöneticisi olarak atanacak kişilerin en az 4 yıllık bir üniversite mezunu olmaları ve sigortacılık, özel emeklilik, finans ve denetim alanlarında en az 7 yıl deneyime sahip olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu yeni kural, sektördeki denetim süreçlerinin daha şeffaf, etkili ve güvenilir bir hale gelmesini amaçlamaktadır.

İç Denetimde Yakınlık Çelişkisine Karşı Sıkı Tedbir

Yeni düzenleme, iç denetimle görevli personelin, denetim yapılacak birimde kan, kayın ya da başka bir yakınlık ilişkisi bulunması durumunda bu durumu derhal bildirme yükümlülüğü getirmektedir. “Bildirimde bulunan personelin denetim görevi iptal edilecektir” ifadesi, etik dışı müdahalelerin önlenmesine yönelik önemli bir madde olarak öne çıkmaktadır. Bu adım, denetim süreçlerinin şeffaflığını ve tarafsızlığını artırmayı hedeflemektedir.

İç Denetim Personeline Yeni Sınırlamalar

Bir diğer dikkat çeken değişiklik, farklı birimlerde geçici olarak görev yapan iç denetim çalışanlarının, görevlerini tamamladıktan sonra iç denetim birimlerinde 1 yıl süreyle tekrar görevlendirilememesidir. Bu kısıtlama, sektördeki denetim süreçlerinin bağımsızlığını ve güvenilirliğini artırmayı amaçlayarak, olası çıkar çatışmalarının önüne geçmeyi hedeflemektedir.

Dönemsel Raporların Yeni Yöntemi

Yönetmelikteki diğer önemli değişiklik ise, şirketlerin belirli dönemler itibarıyla hazırladıkları raporları, internet sitelerinde kolay erişilebilir bir şekilde yayımlama zorunluluğudur. Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül, Ekim-Aralık dönemlerine ait raporlar, her üç aylık dönem bitiminden sonra yayımlanacak ve 5 yıl boyunca yayımdan kaldırılmayacak. Bu adım, şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlamak adına kritik bir öneme sahiptir.

Yönetmelik Hükümlerine Göre Yürürlük

Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, SEDDK Başkanı, tüm düzenlemelerin takibini yapacak ve uygulamaların etkinliğini denetleyecektir. Bu değişikliklerin sektördeki şirketler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir etki yaratacağı ise merakla beklenmektedir.