Sağlık-Sen’in Üniversite Hastanelerine Dair Raporu

Sağlık-Sen’den Üniversite Hastanelerine Dair Önemli Rapor

Sağlık-Sen, düzenlediği ‘Üniversite Hastanelerinde Görev Yapan Hekimlerin Sorunları Çalıştayı’ sonuç raporunu kamuoyuyla paylaştı. Bu raporda, tıp fakültesi mezunlarının pediatri, kadın doğum ve cerrahi gibi önemli branşları tercih etmemesi durumu ele alındı. Bu tercihler, ilerleyen süreçte ciddi bir halk sağlığı problemi yaratma potansiyeline sahip olduğu vurgulandı.

Hekim Komisyonu tarafından hazırlanan rapor, üniversite hastanelerinde görev yapan hekimlerin ve asistanların karşılaştığı sorunları kapsamlı bir şekilde ele alıyor. Raporda, mevcut sistemden kaynaklanan problemler dile getirildi ve bu sorunlara dair çeşitli çözüm önerileri sunuldu.

Raporun Öne Çıkan Bulguları

• Hekimlerin Ekonomik ve Sosyal Hakları: Hekimlerin ve akademisyenlerin ekonomik, özlük ve sosyal hakları ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiği belirtiliyor. Özellikle hastanelerin fiziki koşullarının yetersizliği, hekimlerin üniversite hastanelerini tercih etmemelerine neden olmaktadır.
• Branş Tercihleri: Tıp fakültesi mezunlarının pediatri, kadın doğum ve cerrahi gibi branşları tercih etmemesi, gelecekte ciddi sorunlara yol açabileceği ifade ediliyor. Bu durum, halk sağlığı açısından risk taşımaktadır.
• Çalışma Koşulları: Asistanlık süresince ve sonrasında çalışma şartları, iş yükü, maddi olanaklar ve mecburi hizmet süreleri gibi konularda acil düzenlemelere ihtiyaç vardır. Tercih edilmeyen branşlar için mecburi hizmet uygulamasının kaldırılması önerilmektedir.
• Ek Ödeme Düzenlemeleri: Hekimlerin ek ödemeleri konusunda, zorunlu hekim mesleki sigortalarında olduğu gibi risk çarpanı uygulamasının getirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Böylelikle, riskli branşların ek ödemeleri artırılabilir.

Mali Farklılıklar ve Standartlaştırma

Rapor, üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan öğretim üyeleri, asistanlar ve uzman hekimler arasında ciddi gelir farkları olduğunu ortaya koyuyor. Farklı hastanelerde görev yapan, aynı uzmanlık alanında bulunan hekimler arasında önemli ek ödeme farkları oluşmakta. Bu nedenle, ücret sisteminde standardizasyon sağlanması gerektiği ifade edilmektedir.

İntörn Doktorların Durumu

İntörn doktorluğun tanımı, günümüz ihtiyaçları ve şartları göz önünde bulundurularak mevzuat ile yeniden düzenlenmelidir. İntörn doktorların görev ve yetkileri konusunda belirsizlikler bulunmakta ve bu nedenle görev tanımları net bir şekilde belirlenmelidir.

Üniversite Hastanelerindeki Eksiklikler

• Kamu hastanelerine kıyasla, üniversite hastanelerinde sağlık profesyoneli açısından eksiklikler bulunmaktadır. Yatak başına düşen ebe-hemşire sayısının Sağlık Bakanlığının belirlediği normlara uygun hale getirilmesi gerekmektedir.
• Küçük ve orta ölçekli illerdeki tıp fakültelerinde yan dal uzmanlarının eksikliği, hizmet sunumunda aksaklıklara yol açmaktadır. Sağlık Bakanlığı’nın yan dal uzmanları için geliştirdiği sözleşmeli çalıştırma formülüne benzer sistemlerin tıp fakülteleri hastaneleri için de uygulanması, hekimlerin akademide kalmasını teşvik edecektir.

Emeklilikte Sosyal Güvenlik

Hekimler ve sağlık profesyonellerinin döner sermaye gelirlerinin emekliliğe yansıması gerektiği vurgulanmaktadır. Çalışma döneminde elde edilen sosyo-ekonomik düzeyin, emeklilik döneminde de devam etmesi önemlidir. Ek gelirlerin emeklilikte dikkate alınmaması, hekimler açısından önemli bir sorun teşkil etmektedir.

Akademik Çalışmaların Önemi

Tıp fakültelerinde gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerinin ve bilimsel çalışmaların akademisyenlerin puantajındaki etkisinin artırılması gerekmektedir. Akademik çalışmalara yoğunlaşan hekimlerin, klinik hekimlere göre ek ödemelerde geri kalmamaları için teşvik katsayılarının artırılması önem arz etmektedir.

Bu rapor, üniversite hastanelerinde görev yapan hekimlerin karşılaştığı sorunları ve çözüm önerilerini kapsamlı bir şekilde ele alarak, sağlık sisteminin iyileştirilmesine dair önemli bir kaynak oluşturuyor.