Sağlık-Sen Liderliği ve 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımları

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. dönem toplu sözleşme sürecinde elde edilen kazanımlara dair açıklamalarda bulundu. Sağlık-Sen olarak 77 talebin 29’unun kazanım olarak elde edildiğini belirten Doğan, Memur-Sen’in kazançlarını da hesaba kattığında çoğunluğun Sağlık-Sen lehine sonuçlandığını ifade etti.

Hizmet kolundaki 850 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanı adına masaya oturulduğunu hatırlatan Doğan, hekimden sosyal hizmet uzmanına kadar geniş bir yelpazede kadrolu çalışanların hakları için mücadele edildiğini kaydetti. Ancak Memur-Sen’in kamu işvereninin teklifini reddettiği belirtilerek, Sağlık-Sen’in ciddi kazanımlar elde ettiği vurgulandı. Bu kazanımların Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceği ifade edildi.

Gece nöbet tazminatı konusu en önemli başlıklardan biri olarak öne çıktı. Gece saatlerinde çalışan ebeler, hemşireler, hekimler ve paramedikal ekipler için nöbet ücretlerinde iyileştirme sağlandı. ILO normları ışığında 20.00-08.00 saatlerini gece olarak kabul eden yaklaşım benimsendi ve ilgili personelin %10’luk bir gece tazminatı artışı elde etmesi sağlandı. Bu düzenlemenin sadece Sağlık Bakanlığı değil, kamu düzenindeki diğer bölgeler için de örnek teşkil ettiği belirtildi.

Taban ek ödeme kat sayılarının artırılması kapsamında, Sağlık Hizmetleri sınıfında yer alan ebe, hemşire, hekim, anestezi teknisyeni, laboratuvar teknisyeni gibi meslek gruplarının giyim yardımı ve formalar için yardımlarının devlet tarafından karşılanması talebi gündemdeydi. Ayrıca diyetisyen, fizyoterapist ve psikolog gibi lisanslı çalışanların taban ek ödemelerindeki mağduriyetler giderildi ve kat sayıları 0.32’den 0.42’ye yükseltilerek yaklaşık 1.200 TL’nin üzerinde artış hedeflendi. Aynı zamanda 0.37’den 0.42’ye yükselen taban ek ödemelerle diğer çalışanların da yaklaşık 700 TL’lik artış elde ettiği bildirildi.

112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan ATT ve paramedikler için de yaklaşık 1.500 TL’lik taban ek ödeme artışı sağlandı. İlave olarak, ATT ve paramedikler ambulans şoförü olarak görev yaptığında ek olarak yaklaşık 1.000 TL’lik ilave ücret ikramiyesi alacaklar. Bu kazanımların sadece devlet hastanelerinde değil, üniversite hastanelerinde çalışan personeli de kapsayacağı belirtildi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kapsamındaki yatılı sosyal hizmet kuruluşlarındaki çalışanlar için de gelişme kaydedildi. ÇEKOM çocuk evi koordinasyon merkezlerinde görev yapan sosyal hizmet uzmanları ve diğer ilgili personelin ayrıntılı olarak 1.200 TL artış elde etmesi sağlandı. Doğan, kazanımların toplu sözleşme süreci bittikten sonra da sürdürülmesi gerektiğini vurgulayarak, sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan tüm personelin haklarının korunması için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.

Çalışanların günlük yükü ve motivasyon konusunda Doğan, 7/24 hizmet veren sağlık çalışanlarının nöbet ve yoğun iş temposu nedeniyle yaşadığı zorluklara dikkat çekti. Normal devlet memurları için haftalık çalışma süresiyle karşılaştırıldığında epey daha fazla çalıştıklarını ifade eden Doğan, gece nöbet tazminatını bu nedenle hayati gördüklerini ifade etti. Sağlık-Sen olarak 7/24 birlikteliğin ve çalışanların haklarının korunmasının öncelikleri arasında olduğunu söyledi.

Sonuç ve gelecek süreç – Sağlık-Sen, bu süreçte elde ettiği kazanımları sadece kendi hizmet kolu çalışanları için değil, Memur-Sen’in genel talepleri ve diğer kurumlarda çalışan personel için de kapsayacak şekilde genişletmeyi hedefliyor. Başkan Doğan, Sağlık-Sen’in 29 kazanımıyla toplu sözleşmede önemli bir başarı elde ettiğini belirtti ve ebeler, hemşireler, hekimler ile diğer sağlık çalışanlarının haklarının ihmal edilmeyecek şekilde savunulacağı mesajını yineledi.