Haftada 4 Gün Çalışma Modelinin Çalışan Sağlığı ve Verimliliğe Etkisi Üzerine Uluslararası Araştırma

Giriş

ABD, İngiltere ve diğer dört ülkede gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, haftada sadece 4 gün çalışma modeline geçen çalışanların hem mental hem de fiziksel sağlıklarının kayda değer biçimde geliştiğini, aynı zamanda iş performanslarının önemli ölçüde arttığını ortaya koydu. Bu çalışma, yeni çalışma biçiminin potansiyel faydalarını anlamak adına büyük bir adım teşkil ediyor.

Çalışma Detayları ve Katılımcılar

Avustralya, Yeni Zelanda, ABD, Kanada, İrlanda ve İngiltere’deki toplam 141 şirketten, 2 bin 896 çalışan bu yeni modelin etkilerini deneyimledi. Araştırma öncesinde, şirketler yaklaşık 8 hafta süren hazırlık aşamasında, iş akışlarını optimize ederek verimliliği korumayı amaçladı. Bu süreçte, zaman kaybına neden olan toplantılar ve diğer verimsiz uygulamalar azaltıldı.

Uygulama ve Değerlendirme Süreci

Çalışma modeline geçişten önce ve 6 ay sonra olmak üzere, çalışanlara zihinsel sağlık ve iş tatmini konularında aynı anketler uygulanarak, değişimin etkileri detaylı biçimde izlendi. Ayrıca, başlangıç ve 12 ay sonra da takip edilerek, ilk baştaki olumlu etkilerin sürdürülebilir olup olmadığı değerlendirildi.

Sonuçlar ve Bulgular

Yapılan analizler, çalışanların büyük çoğunluğunun iş performansında artış olduğunu, stres ve tükenmişlik seviyelerinin ise önemli ölçüde azaldığını gösterdi. Ayrıca, çalışanların genel yaşam kaliteleri ve iş tatminleri de belirgin biçimde iyileşti. Bu olumlu etkiler, özellikle başlangıçta yüksek olan memnuniyet seviyelerinin, 12 ay sonra da korunduğunu ortaya koydu.

Uzman Görüşleri ve Gelecek Perspektifi

İlgili araştırmanın başında yer alan Wen Fan, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “İlk başta, çalışanların aynı verimlilik seviyesinde kalabilmek için daha hızlı ve yoğun çalışması halinde, sağlık durumlarının kötüleşebileceği düşünülüyordu. Ancak elde edilen veriler, stresin azaldığını ve çalışanların kendilerini daha iyi hissettiğini gösteriyor.”

Yayın ve Kaynaklar

Bu çalışma, prestijli “Nature Human Behaviour” dergisinde yayımlandı. Araştırma sonuçları, yeni çalışma modellerinin hem çalışan sağlığı hem de şirket verimliliği açısından umut vaat ettiği görüşünü güçlendiriyor.

Sonuç

Uluslararası çapta yapılan bu kapsamlı araştırma, haftada 4 gün çalışma sisteminin, çalışanların genel sağlık durumu ve iş performansı üzerinde pozitif etkiler yarattığını net biçimde ortaya koydu. Bu modelin, geleceğin çalışma düzenleri arasında yer alması olasılığı yüksek olup, şirketlerin ve çalışanların beklentilerini karşılamak adına yeni yaklaşımların geliştirilmesine ilham kaynağı olmaya devam edecektir.