Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Meslek Kodları ve Bildirim Kısıtlamaları

Giriş

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan genel yazılar ve düzenlemeler, fiili hizmet süresi zammına tabi iş yerleri ve meslekler konusunda önemli değişiklikler ve kısıtlamalar getirmiştir. Bu düzenlemeler, özellikle çalışanların erken emeklilik haklarını etkileyen ve işverenlerin bildirim süreçlerini düzenleyen kritik adımlar içermektedir.

Sınırlama Listesi ve Meslek Kodları

SGK, yürüttüğü çalışmalar neticesinde, fiili hizmet süresi zammına tabi iş yerleri ve meslek kodları listesini güncellemiş ve bazı mesleklerin bu hak kapsamında bildirilmesini engellemiştir. Bu listede yer alan meslekler, çalışma koşulları ve çalışma süreleri dikkate alınarak belirlenmiş ve düzenli olarak güncellenmektedir.

Erken Emeklilik İçin Yapılan Düzenlemeler

Özellikle daha erken emeklilik hakkı kazanmak isteyen çalışanlar ve işverenler açısından, bu liste ve kısıtlamalar büyük önem taşımaktadır. Söz konusu meslek kodlarıyla yapılan bildirimlerde, fiili hizmet süresi zammına tabi belgeler ve bildirimler arasında uyumsuzluk veya yanlış bildirimlerin önüne geçmek amacıyla yeni kurallar getirilmiştir.

Bildirimin Kısıtlamaları ve Hata Uyarıları

Meslek kodları kısıtlanan ve fiili hizmet süresi zammına tabi işlerde çalışanların, hizmet bildirimleri sırasında ilgili belge türleri ile bildirim yapması engellenmiştir. Bu durumda, işverenler tarafından yapılacak bildirimlerde, APHB veya MUHSGK aracılığıyla hizmet bildirimi gerçekleştirildiğinde, uygun olmayan meslek kodu kullanımı tespit edilirse, sistem hata mesajlarıyla uyarı verecek şekilde yapılandırılmıştır.

Uygulama ve Geçerlilik Süresi

Bu yeni düzenleme, Nisan 2025 döneminden itibaren SGK’ya yapılacak hizmet bildirimlerinde geçerli olacak ve uygulamaya konacaktır. Ayrıca, kısıtlamalara rağmen fiili hizmet süresi zammına tabi işlerde çalışanların, çalışma şartlarını gösteren ve doğrulayan belgeleri SGK’ya ibraz etmesi zorunlu hale gelmiştir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?

Fiili hizmet süresi zammı, belirli mesleklerde çalışanların çalışma şartlarının zorlukları ve çalışma sürelerinin yoğunluğu nedeniyle, emeklilik sürelerini daha erken tamamlamalarına olanak tanıyan ek süre uygulamasıdır. Bu sayede, çalışanlar çalışma hayatını daha erken sonlandırabilir ve emeklilik haklarını kazanabilirler.

Sınırlama Getirilen Meslek Kodları

Özellikle erken emeklilik imkanını kullanmak isteyen çalışanlar için, bazı meslek kodlarıyla yapılan bildirimin fiili hizmet süresi zammına tabi belge ve hizmet bildirimi kapsamına alınmadığı belirtilmiştir. Bu meslekler arasında belediye başkanı, bar çalışanı, balıkçı, uluslararası ticaret uzmanı, muhasebeci, mali işler sorumlusu ve spor kulübü yöneticileri gibi birçok farklı alan bulunmaktadır. Aşağıda, bu meslek kodlarının detaylı listesi yer almaktadır:

• 1111.08 İlçe Belediye Başkan Yardımcısı
• 1111.09 İl Belediye Başkan Yardımcısı
• 1112.02 Kurum Başkanı – Kamu
• 1112.03 Daire Başkanı
• 1112.04 Kurum Başkan Üyeleri
• 1112.05 Genel Müdür
• 1112.06 Genel Sekreter – Kamu
• 1112.07 Genel Sekreter – Üniversite
• 1112.12 Hukuk Müşaviri – Kamu
• 1112.13 Diğer Müşavirler – Kamu
• 1112.21 Bölge Müdürü – Kamu
• 1112.22 Kurum Yardımcısı – Kamu
• 1112.23 Genel Müdür Yardımcısı
• 1112.28 Üst Kurul Üyesi
• 1112.34 Genel Sekreter Yardımcısı
• 1112.39 Teftiş Kurulu Başkanı
• 1112.40 Baş Müdür Yardımcısı
• 1112.41 Daire Başkan Yardımcısı
• 1114.01 İşçi Sendikası Genel Sekreteri
• 1114.02 İşveren Sendikası Genel Sekreteri
• 1114.04 Oda Başkanı
• 1114.05 Siyasi Parti Genel Başkanı
• 1114.06 Siyasi Parti Üst Düzey Yöneticisi
• 1114.07 Siyasi Parti Genel Sekreteri
• 1114.08 Siyasi Parti MKYK Üyesi
• 1114.09 İşçi Sendikası Üst Düzey Yöneticisi
• 1114.10 İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi

Sonuç ve Öneriler

SGK’nın bu yeni düzenlemesi, hem işverenlerin hem de çalışanların hak ve yükümlülüklerini netleştirmektedir. İşverenler, hizmet bildirimleri sırasında kısıtlamalara uygun hareket etmeli ve belgeleri zamanında ibraz etmelidir. Çalışanlar ise, erken emeklilik haklarından faydalanabilmek için, ilgili meslek kodlarına dikkat etmeli ve çalışma şartlarını gösteren belgeleri saklamalıdır.

Bu kapsamda, güncel liste ve detaylar SGK’nın resmi kaynaklarından takip edilerek, doğru ve zamanında bildirim yapılması büyük önem taşımaktadır.