Çayeli Bakır, Üç Yıl Kayıp Zamanlı Kaza Olmadan Çalışarak Örnek Oldu

Çayeli Bakır, iş sağlığı ve güvenliğini temel öncelik olarak benimseyen, çalışanlarının güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında bulunmasını sağlamak amacıyla sürekli gelişen ve yenilenen uygulamalarla sektöründe örnek teşkil etmektedir. Temmuz 2025 itibarıyla, şirket toplamda üç yıl boyunca kayıp zamanlı kazasız çalışma süresini başarıyla tamamlayarak, iş güvenliği alanındaki kararlılığını ve insan odaklı yaklaşımını bir kez daha kanıtlamıştır. Bu önemli başarı, sadece rakamlarla değil, aynı zamanda kurumsal kültürün ve çalışanların özverili katkılarının sonucu olarak büyük bir gurur kaynağıdır.

İnsan odaklı çalışan deneyimi yaklaşımı ve yenilikçi insan kaynakları politikalarıyla sektörde öncü konumda olan Çayeli Bakır, özellikle 2023 yılında hayata geçirilen “Düşün! Emniyet Programı” ile iş sağlığı ve güvenliği alanında yeni bir dönemi başlatmıştır. Bu program, çalışanların aktif katılımını teşvik eden, tehlike bildirimlerini ve güvenlik farkındalığını artırmaya yönelik modern bir yaklaşımdır. Programın etkisiyle, tehlike bildirimi ve tehlikeli işi reddetme oranları %21 artarken, yüksek seviyeli kazaların sayısı %32 oranında azalmıştır. Ayrıca, sadece son bir yıl içinde 746 çalışan önerisi alınmış ve bu öneriler, sürekli gelişen güvenlik kültürünün temel taşları olmuştur.

Düşün! Emniyet Programı ve Güçlü Güvenlik Kültürü

Bu program kapsamında, bugüne kadar 3.000 üzerinde iş emniyet toplantısı yapılmış ve çalışanlardan toplamda 24.760 tehlike bildirimi alınmıştır. Ayrıca, 2023 yılından itibaren tüm yüklenici firmalar ve çalışanlar dahil olmak üzere toplam 17.500 saat eğitim verilmiş, bu eğitimler uygulamalı örnekler ve saha görselleriyle desteklenmiştir. Böylece, çalışanların güvenli davranışları kalıcı hale getirilmiş ve güvenlik bilinci sürekli olarak yükseltilmiştir.

Çayeli Bakır çalışanlarının, tehlikeli olduğunu düşündükleri işleri “reddetmekle” yükümlü olmaları, iş güvenliği kültürünü daha da güçlendirmiştir. Son beş yılda tehlikeli işi reddetme oranı %40 artmış ve 2024 yılında toplam 328 tehlikeli iş reddedilmiştir. Bu politika, çalışanların güvenli davranışlarını teşvik ederken, aynı zamanda şirketin güvenlik politikalarının temel taşlarından biri olmuştur.

Risk Değerlendirmesi ve Güvenlik Uygulamaları

Çayeli Bakır’da risk analizi ve değerlendirmesi için kullanılan “Birey Kart” ve “Dur-Konuş” uygulamaları, iş güvenliği seviyesini yükseltmek amacıyla yaygın olarak kullanılmaktadır. 2024 yılında toplam 102.760 Birey Kart doldurulmuş ve her çalışan yılda yaklaşık 560 kez risk analizi yaparak güvenlik süreçlerine katkıda bulunmuştur. Aynı zamanda, anlık risk paylaşımı için uygulanan “Dur-Konuş” pratiğiyle, 2024 yılında 13.119 kez riskler sahada dile getirilmiş ve önlenmiştir.

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını sahada etkin biçimde denetlemek amacıyla, Mayıs 2023’ten itibaren 2.258 saha denetimi ve 605 kademeli denetim gerçekleştirilmiştir. Bu denetimler, deneyimli uzmanlar ve yöneticiler tarafından yürütülerek, sürekli iyileştirme ve gelişim alanlarını belirlemeye imkan tanımaktadır.

Psikolojik Güvenlik ve Çalışan Katılımı

Düşün! Emniyet Programı, yalnızca fiziksel güvenliği değil, aynı zamanda çalışanların psikolojik güvenliğini de hedeflemektedir. Çalışanların kendilerini özgürce ifade edebildiği, tehlikeleri ve riskleri rahatlıkla bildirebildiği bir ortam oluşturarak, güvenliğin sadece fiziksel değil, aynı zamanda psikolojik bir olgu olduğunu vurgulamaktadır. Bu yaklaşım sayesinde, çalışanlar etkin karar alma süreçlerine katılırken, ekip içi güven ve iletişim de güçlenmektedir. Kurumsal kültürün bu yönü, şirketin sürdürülebilir güvenlik başarısında kritik bir rol oynamaktadır.

RİZE bölgesinde, kaynak gösterilen İhlas Haber Ajansı / Ekonomi ve Haberler.com gibi medya kuruluşları, Çayeli Bakır’ın bu başarılarını ve uygulamalarını geniş kitlelere duyurarak, sektör içerisinde örnek teşkil eden bir model olarak tanıtmaktadır.