Adana’da Otel Ayrımcılığı: TİHEK’den Cezai İşlem

Adana’da Tatil Planı Yapan M.E.L.’nin Başına Gelenler

Adana’da yaşayan M.E.L., erkek kuzeniyle birlikte tatil planı yapmak için Alanya’daki bir otelin resmi internet sitesinden rezervasyon yaptırdı. Rezervasyon işlemi sorunsuz bir şekilde tamamlandığında, tatil için sabırsızlanmaya başladı. Ancak birkaç gün sonra otel yetkilileri tarafından kendisiyle iletişime geçildi. M.E.L.’ye, otelde erkek sayısının çoğunlukta olacağı gerekçesiyle, konaklayamayacakları bildirildi ve rezervasyonunun iptal edildiği belirtildi.

Otelin bu kararının ardından, M.E.L., iş yerinden izin alıp, uçak biletlerini de satın alarak Alanya’ya gitmeye hazırlanıyordu. Ancak otelin yaptığı bu ayrımcı uygulama, kendisini hem maddi hem de manevi açıdan büyük bir zarara uğrattı. Bu nedenle M.E.L., Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvuruda bulunma kararı aldı.

TİHEK’in Kararı ve Cezai İşlem

TİHEK, M.E.L.’nin başvurusunu değerlendirerek, otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine karar verdi. Bu karar doğrultusunda, işletmeye 141 bin 934 lira idari para cezası uygulanmasına hükmedildi. M.E.L.’nin avukatı Senar Furkan Başak, müvekkilinin yaşadığı durumu ve cinsiyetçi yaklaşımı şu şekilde ifade etti:

• “Müvekkilim, kuzeniyle birlikte Alanya’da tatil yapmak için otelin resmi internet sayfasından rezervasyon yaptı. Ücreti ödedikten sonra otelin çağrı merkeziyle görüşerek herhangi bir sorun olup olmadığını sordu. Kendisine bir problem olmadığı söylendi. Bunun üzerine iş yerinden izin alarak uçak biletlerini satın aldı. Ancak otel, birkaç gün sonra müvekkilimle iletişime geçerek iki erkeğin otelde konaklamasına izin verilmediğini bildirdi ve rezervasyonu iptal etti.”
• “Müvekkilim, yaşadığı mağduriyeti gidermek için otelle tekrar iletişime geçti. Uçak bileti, izin günleri ve diğer masrafların boşa gitmesi nedeniyle zararının karşılanmasını talep etti. Ancak otel bu konuda hiçbir adım atmadı.”

Yasal Süreç ve Ayrımcılık Üzerine Değerlendirmeler

Yaşanan bu mağduriyetin ardından TİHEK’e başvurduklarını aktaran Avukat Başak, otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine dair kesin bir karar alındığını belirtti. Başak, otelin uyguladığı bu ayrımcı tutumun, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’ndaki eşitlik ilkesine açık bir şekilde aykırı olduğunu vurguladı. İki kadın aynı otelde konaklayabilirken, sadece erkek oldukları için iki erkeğin bu haktan mahrum bırakılmasının, açık bir cinsiyet ayrımcılığı olduğunun altını çizdi.

‘Damsız Girilmez’ Anlayışı ve Hukuk Önündeki Sonuçları

Otelin, eğlence mekanı anlayışıyla yaklaşım sergilediğini söyleyen Avukat Başak, “Ne yazık ki günümüzde birçok otelde benzer uygulamalar devam ediyor. Otel, bazı eğlence mekanlarında görülen ‘Damsız girilmez’ anlayışıyla hareket etmiş. Ancak bu yaklaşım, hukuk önünde kabul edilemez. Bu karar, emsal niteliğindedir. Umarız bu tür ayrımcı uygulamalar son bulur. Antalya’da erkek erkeğe tatil yapmak ne yazık ki kısıtlı bir hal aldı” ifadelerini kullandı.