Yargıtay’dan fazla mesai kararı

Magazin Haber Ajansı — Wed, 10 May 2023 05:36:38 +0000

Yargıtay’dan özel sektörde çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal olabilecek karar çıktı. 45 saat olan haftalık çalışma süresini aşmasa dahi, günde 11 saatten gece ise 7,5 saatten fazla çalışan işçilerin fazla mesai ücreti alması gerektiğine hükmedildi.

‘); }

Yargıtaydan emsal teşkil edebilecek fazla mesai kararı geldi.

İşten çıkarılan santral işçileri, bölge müdürlüğüne şikayette bulundu. Müfettişler, işçilerin günde 11 saatten fazla çalıştığını ve bu yüzden,
fazla mesai verilmesi gerektiğini vurgulayan bir rapor hazırladı.

Şirket avukatları rapora itiraz etti. İşçilerin günde 11 saatten fazla çalışsa da haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saati aşmadigini belirterek raporun iptali için dava açtı.

Dava Yargıtay’a gidince, karar işçilerin lehine döndü. Kanuna göre, çalışanlara 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi gerekiyor. Ancak günlük çalışma süresi 11 saati aştığında kesintisiz dinlenme sekteye uğruyor.

Yargıtay gece çalışmaları için de karar verdi. 7 buçuk saati aşan gece çalışmalarında ise, yine haftalık 45 saati aşmasa bile işçiye fazla mesai ücreti verilmeli.

The post Yargıtay’dan fazla mesai kararı first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Yargıtay’dan fazla mesai kararı

Magazin Haber Ajansı — Mon, 31 Oct 2022 10:32:39 +0000

Yargıtay, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren fazla mesai kararına imza attı. Emsal nitelikteki karara göre, fazla mesai ücretinin hesaplanmasında imzalı bordrolar dikkate alınacak.

Yargıtay, milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

Bir lokantada garson olarak çalışan M.D., işten ayrılınca resmi tatillerde çalıştığını belirterek fazla mesai alacaklarının tahsilini istedi. Davalı esnaf lokantası sahibi S.H., iddiaları reddetti.

Mahkeme, lokantada çalışan tanıkları dinleyerek fazla mesai yapıldığına hükmetti. Kararı inceleyen Adalet Bakanlığı, kararın kanun yararına bozulmasını talep etti. Dava dosyasını yeniden açan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı.

Fazla mesai taleplerinde imzalı bordroların dikkate alınması gerektiğinin vurgulandığı kararda şu ifadelere yer verildi:

“İlk Derece Mahkemesi, fazla çalışma ücretine ilişkin olarak kurmuş olduğu hükme esas bilirkişi ek raporunda işçinin fazla çalışma ücreti, hatalı bir şekilde, yalnızca tanık beyanları esas alınarak hesaplanmış; imzalı ücret bordrolarına itibar edilmemiştir. Ancak, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında işçinin imzalamış olduğu ücret bordrolarının da esas alınması gerekmektedir. Nitekim, imzalı bordroda yazılı olan fazla çalışma süresinden daha uzun sürelerle fazla çalışma yapıldığı iddiası işçi tarafından ancak yazılı delille ispat edilebilecektir.”

“GERÇEK ÜCRET BORDRODAKİ MİKTARDAN YÜKSEK OLABİLİR”

Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, tanık anlatımlarına göre davacının son brüt ücretinin 2.475,84 TL olduğu ve haftada 28 saat fazla çalışma yaptığı belirlenmiş, bu verilere göre hesaplama yapılmış ise de imzalı ücret bordrolarının dikkate alınmaması hatalı olmuştur. İşçinin gerçek ücretinin bordroda belirtilen miktardan daha yüksek olması mümkündür. Ancak bu halde dahi, imzalı bordrodaki fazla çalışma süresini aşacak şekilde fazla çalışma yapıldığı iddiası ancak yazılı bir delil ile ispatlanabilir. Böyle bir yazılı delilin bulunmaması halinde, bordrodaki fazla çalışma süresi ile bağlı kalınarak gerçek ücret üzerinden fazla çalışma alacağı hesaplanmalı, bordrodaki ödeme miktarı mahsup edilerek sonuca gidilmelidir. Mahkemece bu ilke ve esaslar gözetilmeden karar verilmesi hatalı olup, kanun yararına temyiz isteğinin bu gerekçe ile de kabulü gerekmiştir.”

Paylaş

Twitter Facebook Flipboard Linki Kopyala

The post Yargıtay’dan fazla mesai kararı first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Yargıtay'dan fazla mesai kararı - Son Dakika Ekonomi Haberleri | Ntv Para - Magazin Haber Ajansı

Yargıtay’dan fazla mesai kararı

Yargıtay’dan özel sektörde çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal olabilecek karar çıktı. 45 saat olan haftalık çalışma süresini aşmasa dahi, günde 11 saatten gece ise 7,5 saatten fazla çalışan işçilerin fazla mesai ücreti alması gerektiğine hükmedildi.

Yargıtay’dan fazla mesai kararı

Yargıtay, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren fazla mesai kararına imza attı. Emsal nitelikteki karara göre, fazla mesai ücretinin hesaplanmasında imzalı bordrolar dikkate alınacak.