Etkinlikte, stres, tükenmişlik ve performans baskısının yanında ekonomi belirsizliklerinin de iş yerindeki odaklanmayı olumsuz etkilediği belirtilirken, ruh sağlığına yapılan yatırımın çalışan bağlılığı ve üretkenlik üzerinde somut farklar yarattığı vurgulandı. Moodist Medikal Direktörü Prof. Dr. Kültegin Ögel ile Bilim ve Etik Kurulu Üyesi Prof. Dr. Bedirhan Üstün, ruh sağlığına yatırımın verimliliğe dönüşmesini umut verici bir süreç olarak değerlendirdi.

Çalışanlar için bir tercih olmaktan çıkarak kurumsal bir gerekliliğe dönüşen psikolojik destek yaklaşımları, iş-özel yaşam dengesinin korunması, damgalanmanın azaltılması ve destek almaya teşvik edilmesi gibi ilkeleri ön plana koyuyor. Ayrıca önleyici politikaların geliştirilmesi, kurumsal başarının temel dinamiklerinden biri olarak tanımlandı.

İş hayatının yaşamın önemli bir kısmını oluşturduğu düşüncesiyle konuşan Prof. Dr. Kültegin Ögel, günlük yaşamın çoğunu işlerle geçirdiğimizi ve ruhsal iyi halin iş performansını ve eve taşınan sorumlulukları sağlıklı bir şekilde yönetmeyi mümkün kıldığını belirtti. Hatalar veya yanlışlıklar olduğunda bile bu süreçleri kapsayan bir örgüt kültürünün olması gerektiğini ifade etti: “İnsanlar hata yapabilir; bu, değişim için gerekli adımları atmaya engel değildir.”

Beyaz yakalılar arasında kumar bağımlılığının artışına dikkat çeken Ögel, bunun stresten kaçış veya hızlı zenginleşme isteğinden kaynaklandığını, ancak bu yaklaşımın işlevsiz başa çıkma biçimlerinden biri olduğuna işaret etti. Kumarın hayatı alt üst edici etkileri olduğuna vurgu yaptı.

Erken teşhis ve gizlilik konusuna da değinen Prof. Dr. Öğel, ruh sağlığı sorunlarının erken aşamada ele alınmasının hayat kurtaracağını söyledi. Yapay zekanın hayatımızı kolaylaştırdığı bir dönemde doğru soruları sormanın ve yardım aramanın önemine vurgu yapılarak, kimliklerin ve bilgilerin gizli tutulmasının yasal olarak da güvence altında olduğu belirtildi.

Depresyon ve üretkenlik konusuna gelen Prof. Dr. Bedirhan Üstün, her 100 çalışandan en az 20’sinin depresyona aday olduğunu ifade etti. Kişinin mutsuzluğunun üretimde aksamalara yol açtığını söyleyen Üstün, kurumsal yaklaşımların sadece göstermek amacıyla değil, gerçekten çalışanlara özen göstermek için gerekli olduğuna vurgu yaptı. Bu bağlamda depresyonun yalnızca bireysel bir sorun olmadığını, dış etmenlerle tetiklenen bir durum olduğunu söyledikten sonra, ülkeler arasındaki farklı uygulamalara değindi ve Türkiye için benzer programlar geliştirilmesinin önemine işaret etti.

Uzmanlar, iş dünyasının bugün karşılaştığı zorluklara rağmen ruh sağlığına odaklanan programların, sürdürülebilir bir üretkenlik için hayati olduğunu belirtiyor. Yapılan değerlendirmeler, çalışanların psikolojik desteğe erişiminin güvenli ve gizli olduğu bir çerçevede sürdürülmesi gerektiğini yineliyor.

The post OnlyHR 3 İstanbul Sempozyumu: Ruh Sağlığı, Verimlilik ve Kurumsal Destek Çerçevesinde İş Hayatının Yeni Gereklilikleri first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Asahi gazetesinin haberine göre, 2025 yılı için düzenlenen bir yarışmada “yılın yeni ve moda ifadeleri” kategorisinde Takaiçi’nin konuşması en çok konuşulanlar arasına girdi. Bu ifadelerin ardından yapılan ödül töreninde Takaiçi, olumlu ve olumsuz tepkilere tekabül eden görüşlerin ülkenin iş-yaşam dengesi üzerinde etkili olduğunu belirtti.

Girişinde çok çalışmanın toplum için önemli olduğuna vurgu yapan Takaiçi, uzun çalışma saatlerinin bir erdem olarak sunulmaması gerektiğini dile getirdi: “Birçok vatandaşı aşırı çalışmaya yönlendirmek istemedim.” Bu mesaj, ekonominin güçlendirilmesi, güvenlik, diplomasi ve sürdürülebilir geçim kaynaklarının artırılması yönündeki gayretlerle uyumlu olarak değerlendirildi.

Takaiçi’nin popüler ifadeleri arasında Trump’ın gümrük tarifeleri, stoklanan pirinç ile ilgili “kokokomai” ve Osaka Expo 2025 maskotu Myakumyaku gibi kültürel referanslar da yer aldı. Kendisi, ekimdeki zafer konuşmasında “Çalışmaya, çalışmaya, çalışmaya, çalışmaya ve çalışmaya söz veriyorum” şeklindeki ifadeyi kullanmıştı.

İktidardaki Liberal Demokrat Parti’nin (LDP) liderliğini üstlenen Takaiçi, Meclis’te ülkenin ilk kadın başbakanı olarak da kayda geçti. Kaynak olarak Anadolu Ajansı ve Haberler.com gösteriliyor.

The post Türkiye’de Başkan Kadın: Takaiçi Sanae’nin Göreve Gelişi ve Başkanlık Konuşmasındaki Vurgular first appeared on Magazin Haber Ajansı.