çalışma hayatı - Magazin Haber Ajansı

Vali Baruş’tan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Mesajı: Emek, Dayanışma ve Geleceğe Umut

Fri, 01 May 2026 11:52:06 +0000

1 Mayıs’ın coşkusunu ve dayanışma ruhunu bir kez daha hatırlatan mesajında Vali Aydın Baruş, emeklerin toplumun inşasında ve refahın yükselişinde merkezi bir rol oynadığını vurguladı. Gürültülü olmayan bir sorumluluk bilinciyle, tarlasında, atölyesinde, hastanesinde, okulunda ve şantiyesinde özveriyle çalışan herkesin bu ülkenin gerçek mimarları olduğunu ifade etti.

Bu özel gün, çalışan haklarının güvence altına alınması, onurlu bir yaşamın talep edilmesi ve kardeşlik bilincinin pekiştirilmesi adına uzun zamandır süregelen mücadeleyi hatırlatan bir buluşma olarak nitelendirildi. Baruş, emekçilere yönelik saygıyı ve dayanışmayı yücelten değerlerin her dönemde hatırda tutulması gerektiğini belirtti.

Devletin, geçmişte olduğu gibi bugün de çalışanların yanında olduğunu ve haklarını korumak için çalıştığını ifade eden Baruş, bu kararlılığın sözle değil, hayata geçirilen projelerle ve hizmetlerle kanıtlandığını söyledi. Bu yüzden, şehirdeki emekçiler başta olmak üzere tüm vatandaşların 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü gönülden kutladı ve sağlıkla, huzurla dolu bir geleceğe vurgu yaptı.

Kaynaklar: AA / İlhami Erkılıç; Haberler.com

The post Vali Baruş’tan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Mesajı: Emek, Dayanışma ve Geleceğe Umut first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Emek ve Adalet İçin Atılan Adımlar: Erdoğan’ın Vizyonuyla Çalışan Sınıfların Hakları

Wed, 25 Feb 2026 19:50:10 +0000

Beştepe Millet Sergi Salonu’ndaki iftar programında konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, geçmişte işçi ve emekçilere söz verilen fakat tutulmayan vaatlerin kendi iktidarı döneminde hayata geçirildiğini belirtti. Yıllar boyunca bazı kesimlerin haklarının elinden alındığını hatırlatan Erdoğan, bu kez hakların geri iade edildiğini ve bunu memnuniyetle karşılayanlar olduğunu söyledi. Gazze ve Sudan’da zor koşullarda oruçlarını tutmaya çalışan kardeşlerimizin yaşadığı sıkıntıları hatırlatan lider, 11 Ekim’den bu yana süregelen çatışmalar nedeniyle Filistinli kardeşlerimizin acılarını yüreğinde hissettiğini ifade etti. Saldırılar sonucunda çok sayıda şehit ve yaralı olduğuna dikkat çekti ve insani yardım girişimlerinde hâlâ karşılaşılan güçlükleri vurguladı. “İlk günden itibaren hedefimiz işçi, işveren ve kamu görevlisi dahil herkesin hukukunun korunduğu bir sistemi ülkemize kazandırmaktı” diyerek, emek, alın teri ve helal kazancın kutsal değerler olduğuna vurgu yaptı. Ahi Teşkilatı ve geleneksel meslek örgütlerinin toplumsal düzenin sağlam teminatları olduğunu hatırlatarak, 2002’den beri çalışma hayatının temel felsefesini adalet ve huzur üzerine inşa ettiklerini söyledi. “Ana muhalefetin Anayasa Mahkemesi’ne taşıyıp iptal ettirdiği toplu sözleşme ikramiyesini yeniden yürürlüğe koyduk” sözleriyle, emekçilere yönelik düzenlemelerin ve hakların korunması yönündeki yaklaşımı özetledi.

Erdoğan, iktidarları süresince önceki vaatlerin ötesine geçerek birçok reformu hayata geçirdiklerini belirtti. 1 Mayıs’ın Emek ve Dayanışma Günü olarak resmi tatil kapsamına alınmasıyla tartışmalara son verdiklerini ifade etti. İş sağlığı ve güvenliği kanununu çıkarmak, sendikaların kuruluş şartlarını iyileştirmek ve toplu iş sözleşmesi kanununu revize etmek gibi adımların altını çizdi. Kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanıdıklarını belirterek, kamu çalışanlarının Cuma ve hac izni gibi haklardan tam olarak yararlanabildiğini vurguladı.

“Yıllarca örselenen, hakları yok sayılan ve keyfi yasaklarla mağdur edilen insanlarımıza yönelik bu düzenlemelerin kimi çevreleri tarafından rahatsız edildiğini görüyoruz.” dedi ve laiklik konusundaki eleştirilere yanıt olarak, toplumun inanç ve vicdan özgürlüğünü savunmaya devam edeceklerini söyledi. “Meydanlarda emekliye ve emekçiye verilen vaatler, göreve gelince unutulmadı” diye ekledi; kendi gençlik yıllarında İETT’de işçi olarak çalıştığını hatırlatarak, emeğin karşılığını güvence altına almak için çalıştıklarını belirtti.

Devletin imkanları genişledikçe tüm vatandaşların, özellikle emekçilerin ve memurların adil şekilde faydalanmasını sağlandığını ifade eden Erdoğan, maaş artışları, disiplin afı, refakat izni ve ek ödemeler gibi alanlarda düzenlemeler yaptıklarını söyledi. Emeklilerin bayram ikramiyesi ve banka promosyonları gibi yeni haklardan yararlanmasının sağlandığını da ekledi. Sağlık ve sosyal güvenlik sisteminin sorunsuz işlemesi için atılan adımların altını çizen Erdoğan, kamu kurumlarındaki alt işveren işçilerine kadro verildiğini ve geçici çalışanların daha istikrarlı bir çalışma dönemi geçirmesini mümkün kılan düzenlemelerin yürürlüğe konulduğunu ifade etti.

The post Emek ve Adalet İçin Atılan Adımlar: Erdoğan’ın Vizyonuyla Çalışan Sınıfların Hakları first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Göçmen Hakları ve Emek Perspektifi: HAK-İŞ’in Uluslararası Göçmenler Günü Programı

Thu, 18 Dec 2025 17:30:08 +0000

HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, göçmenlerin haklarını Türkiye Cumhuriyeti yurttaşlarının haklarıyla eşit tutma yönündeki mücadeleyi kararlılıkla sürdürdüklerini belirtti. Emek ve insan hakları ekseninde çalışmaya devam edeceklerini ifade eden Arslan, göç konusunun tüm boyutlarıyla yakından takip edildiğini ve tecrübelerin çağın gereklilikleriyle pekiştirildiğini vurguladı. Ankara’da düzenlenen Uluslararası Göçmenler Günü programında göç, emek ve çalışma hayatı konuları masaya yatırıldı.

HAK-İŞ, 18 Aralık Uluslararası Göçmenler Günü kapsamında “Emek Perspektifinden Göç Hareketi” başlıklı bir etkinlik gerçekleştirdi. Programda yabancı çalışanların işgücü piyasasına erişimi, göç hareketlerinin çalışma yaşamına etkileri ve emek odaklı çözümler ele alındı. Arslan’ın açılış konuşmasını yaptığı toplantıda, göç konusunun konfederasyon için temel sorumluluk alanlarından biri olduğuna dikkat çekildi. Türkiye ve çevre bölgelerdeki gelişmelerin takip edildiği, bu alandaki deneyimlerin geliştirilmesinin hedeflendiği ifade edildi.

Arslan, Türkiye’nin en büyük göç hareketinin Suriyeli vatandaşlarla yaşandığını hatırlatarak, bölgeler arası ilişkilerin normalleşme sürecine girdiğini belirtti. Suriyeli heyetlerle temasların sürdüğünü ve ayın 25’inde bir heyetin Türkiye’ye geleceğini duyurdu. Ayrıca Suriyeli işverenlerin kurduğu derneklerle iş birliğinin artırılması planlandığını belirten Arslan, özellikle çalışma izinleri ve ilgili hakların güvence altına alınmasına yönelik konuların görüşüleceğini söyledi.

Program süresince, göçmenlerin çalışma izinleri ve haklarının güvence altına alınması amacıyla gündeme getirilen başlıklar üzerinde çalışmaların sürdüğü ifade edildi. HAK-İŞ’in bu süreci emek ve işçi perspektifinden yürüteceği, Suriyeli konfederasyonlar ve kendi örgütleriyle ortak hareket edeceği aktarıldı.

Arslan, Türkiye’nin göç politikalarında ayrımcılıktan uzak bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini vurguladı ve insanların kökenlerinden bağımsız olarak yaptıkları iş ve sahip oldukları haklar üzerinden değerlendirilmelerinin esas olduğunu belirtti. Göçmenlerin haklarının, ülkenin yurttaşlarının haklarıyla eşitlenmesi hedefinin peşinde olunacağını ifade eden Arslan, bu çabaların evrensel insan hakları ilkeleriyle uyumlu biçimde sürdürülmesi gerektiğini kaydetti.

İçerikte yer alan diğer katılımcılar olarak Uluslararası Göç Örgütü (IOM) Misyon Şefi Gerard Karl Waite ve İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanı Hüseyin Kök programda bulundu. Etkinliğe katılım, emek ve göç konularında diyalog ve iş birliği vurgusuyla zenginleşti.

The post Göçmen Hakları ve Emek Perspektifi: HAK-İŞ’in Uluslararası Göçmenler Günü Programı first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Memur ve Çalışanlar İçin Doğum İzni Süresinde Güncel Gelişmeler

Thu, 17 Jul 2025 18:18:08 +0000

Son dönemde, memur ve özel sektör çalışanlarının en çok merak ettiği konular arasında doğum izni süresinin uzatılması geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen yeni çalışmalar doğrultusunda, doğum izninin mevcut 16 haftadan 1 yıla çıkarılması planlanıyor. Bu gelişmeler, anne ve çocuk sağlığını desteklemek ve iş-özel hayat dengesini güçlendirmek amacıyla hayata geçirilmek isteniyor.

Doğum İzni Ne Zaman 1 Yıl Olacak?

Doğum izninin 1 yıla çıkarılması yönündeki çalışmalar, özellikle 2025 yılı itibarıyla hız kazanmış durumda. Cumhurbaşkanlığı ve Çalışma Bakanlığı’nın ortak koordinasyonunda yürütülen projelerde, ücretli doğum izninin 12 aya çıkarılması, kısmi çalışma ve kreş desteği gibi çeşitli düzenlemeler gündemde yer alıyor. Bu adımlar, anne ve bebeklerin ihtiyaçlarına uygun, daha esnek ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor.

Memur İçin Doğum İzni 1 Yıl Olacak mı?

Kreş teşviki, esnek çalışma saatleri ve hibrit çalışma modelleri, özellikle kadın istihdamını artırmayı ve annelerin iş hayatına katılımını kolaylaştırmayı amaçlayan önemli başlıklar arasında yer alıyor. Bu düzenlemeler, memur ve özel sektör çalışanlarının çocuk bakım süreçlerini daha rahat yönetebilmelerine imkan tanıyacak şekilde tasarlanıyor. Tüm bu gelişmeler, kadınların iş yaşamında daha güçlü ve özgür olmalarını desteklemek amacıyla gerçekleştiriliyor.
Kaynak: Haberler.com

The post Memur ve Çalışanlar İçin Doğum İzni Süresinde Güncel Gelişmeler first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Yeni Stratejiler ve Çalışmalar

Sat, 24 May 2025 11:12:10 +0000

Kadına yönelik şiddetle mücadelede yeni ve kapsamlı bir yol haritası hazırlanıyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi Meclis Araştırma Komisyonu, kadına karşı şiddet ve ayrımcılık konularında yürüttüğü kapsamlı saha incelemeleri, kamu kurumlarıyla gerçekleştirilen toplantılar ve detaylı çalışmaların ardından, önemli bir rapor hazırlama sürecini tamamladı. Bu rapor, konunun çeşitli boyutlarını ele alan detaylı analizler ve çözüm önerileri içermektedir.

Komisyon, hazırladığı taslak raporu üyelerine göndererek, geniş kapsamlı tespit ve önerilerin yer aldığı 113 ek madde ile zenginleştirilmiş çalışmalarını paylaştı. Bu ekler, kadına yönelik şiddet ve ayrımcılıkla mücadele kapsamında mevzuatın güçlendirilmesi, toplumsal farkındalığın artırılması, kurumsal kapasitenin geliştirilmesi ve medya alanında alınabilecek önlemleri içermektedir.

Çiftler için danışmanlık ve boşanma süreçleri

Raporun önemli başlıklarından biri de, boşanmak isteyen çiftlere yönelik önerilerdir. Bu kapsamda, “Kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddet olaylarının varlığı veya yokluğu gibi somut verilerin dikkate alındığı durumlarda, hakimin takdir hakkı saklı kalmak kaydıyla, çiftlerin birbirlerini daha iyi anlayabilmesi, boşanma sürecini sağlıklı yürütebilmesi veya süreci yeniden değerlendirebilmesi amacıyla çift terapisi, aile danışmanlığı veya boşanma danışmanlığı gibi destek hizmetlerine yönlendirilmesi gerekmektedir.” şeklinde çözüm önerileri öne çıkıyor.

Ruh sağlığı hizmetlerinin geliştirilmesi ve uzmanlık alanlarının güçlendirilmesi

Şiddet mağduru ve fail olan bireylere yönelik ruh sağlığı desteğinin profesyonel ve etkili şekilde sunulması hayati önem taşıyor. Bu doğrultuda, Ruh Sağlığı Meslek Kanununın hazırlanması ve hayata geçirilmesi gerektiği vurgulanıyor. Mevcut durumda, ilgili kanunun olmaması, psikiyatrlar, psikolojik danışmanlar, psikologlar ve sosyal hizmet uzmanlarının yetki ve sorumluluklarının belirsizliğe yol açarak, meslek dışı kişilerin alana yönelmesine ve etik dışı uygulamaların artmasına neden oluyor.

Gelişmiş erken uyarı ve vaka yönetimi sistemleri

Kadına yönelik şiddetle etkin mücadelede, hizmet modellerinin, politikaların ve stratejilerin sürekli gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi gerektiği belirtiliyor. Bu bağlamda, her bir vaka, “Vaka Yönetimi Yaklaşımı” ile, bir süpervizör gözetiminde ve uzmanlardan oluşan bir ekip tarafından Süpervizyonlu Vaka Yönetimi-Modeli çerçevesinde ele alınmalı.

Ayrıca, yapay zeka ve büyük veri analitiği kullanılarak, şiddet riski taşıyan durumlar için erken uyarı sistemleri geliştirilmesi önerisi de raporda yer alıyor. Bu sistemler sayesinde, riskler önceden tespit edilerek, önleyici müdahaleler zamanında yapılabilecek.

Medya ve içerik üreticileri için kadın dostu yaklaşımlar

Medya sektöründe, özellikle dijital platformlar ve geleneksel yayınlar alanında, içerik üreticilerine yönelik yeni ilkeler ve eğitimler getirilmeli. Rapor, “Kadın dostu bakış açısı”nın kazandırılması gerektiğine vurgu yaparak, haber bültenlerinde şiddet içeren veya normalleştiren başlık ve görsellerden uzak durulmasını öneriyor. Ayrıca, olayların detaylarının, magazinsel ve sansasyonel dil yerine, bilgilendirici ve çözüm odaklı anlatımla sunulması önem kazanıyor.

Yol gösterici ve eğitici içeriklerin önemi

Diziler ve televizyon programlarında, “Kadına yönelik şiddet mağduru karakterlerin, şiddet sonrası başvurulabilecek mekanizmaları gösteren sahnelere daha fazla yer verilmesi gerektiği vurgulanıyor. Ayrıca, gündüz kuşağı programlarında, şiddetin nedenleri ve oluş biçimlerinin detaylı anlatımı yerine, kadının güçlenmesine ve toplumsal farkındalık yaratmaya odaklanan içeriklerin tercih edilmesi gerektiği belirtiliyor.

İş ve aile yaşamı uyumunun teşvik edilmesi

Kadınların istihdama katılımını artırmak amacıyla, esnek çalışma modelleri ve güvenceli iş ortamları geliştirilmelidir. Doğum sonrası izin sürelerinin, bebekle duygusal bağ kurulmasını sağlayacak şekilde uzatılması ve, 0-2 yaş arası erken çocukluk döneminde kadınların iş yaşamından uzaklaşmaması için maddi ve sosyal hakların korunması büyük önem taşıyor.

Komisyon Başkanı Hulki Cevizoğlu’nun da belirttiği gibi, hazırlanan taslak rapor, ek görüşler ve düzeltmeler tamamlandıktan sonra, Meclis Genel Kurulu’na sunulacak ve ülke genelinde kadına yönelik şiddetle mücadelede yeni bir çığır açacaktır.

The post Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Yeni Stratejiler ve Çalışmalar first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan İş Sağlığı ve Güvenliğiyle İlgili Önemli Açıklamalar

Mon, 05 May 2025 23:45:07 +0000

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Son Gelişmeler

Bakan Vedat Işıkhan, çalışma hayatında güvenliği en üst seviyeye çıkarmak ve çalışanların sağlığını korumak amacıyla gerçekleştirilen yeni düzenlemeleri ve yürütülen çalışmaları sosyal medya platformları üzerinden kamuoyuyla paylaştı. Bu adımlar, iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli bir dönüm noktası olmayı hedeflemektedir.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan çalışmaların detaylarına değinen Işıkhan, “İnsana yakışır iş ilkesi doğrultusunda, çalışma ortamlarındaki kaliteyi artırmak ve riskleri minimize etmek amacıyla çeşitli düzenlemeleri hayata geçiriyoruz. Bu düzenlemeler kapsamında, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işverenlerin veya işveren vekillerinin, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi görevlendirme zorunluluğu kaldırılmıştır.” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, ayrıca şu açıklamayı yaptı: “Bakanlığımızca ilan edilen eğitimleri tamamlayan işverenler ve çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendi imkanlarıyla yürütebileceklerdir. Bu sayede, küçük çaplı işletmelerin bürokrasiyle uğraşmadan, daha etkin ve hızlı bir şekilde güvenlik tedbirlerini uygulamaları sağlanacaktır.”

Çalışanların güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmasının önemine vurgu yapan Işıkhan, “İş yerlerimize sağladığımız bu altyapı ve düzenlemelerle, çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli ortamlar sunmayı sürdüreceğiz. Ayrıca, bu çalışmalarımızı destekleyen ve süreçte aktif rol alan sendika ve konfederasyonlarımıza teşekkür ediyorum.”

Bu yeni düzenlemelerin, çalışma hayatında kaliteyi artırmak ve iş kazalarını azaltmak adına önemli bir adım olduğunu belirten Bakan Işıkhan, kamuoyunun ve ilgili paydaşların desteğiyle daha güvenli çalışma ortamları oluşturmayı hedeflediklerini sözlerine ekledi.

The post Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan İş Sağlığı ve Güvenliğiyle İlgili Önemli Açıklamalar first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Recep Tayyip Erdoğan’dan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Mesajı ve Çalışma Hayatına Yönelik Reformlar

Fri, 02 May 2025 00:01:12 +0000

Başkan Erdoğan’dan 1 Mayıs Mesajı ve İşçi Haklarına Dair Çarpıcı Açıklamalar

Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde düzenlenen törende, işçi, memur ve işveren temsilcileriyle bir araya geldi. Bu anlamlı gün dolayısıyla yaptığı konuşmada, emeğin hem dini hem de kültürel açıdan kutsal bir değer olduğunu vurguladı ve tüm çalışma hayatı paydaşlarına helal kazançlar dileğinde bulundu.

Erdoğan, “Emekçinin alın teriyle kazandığı haklar, en büyük değerlerimizden biridir” diyerek, emeğin karşılığını almak ve ezilmekten uzak durmak gerektiğine işaret etti. “EMEĞİN KARŞILIĞI ALINACAK, EZİLMEYECEK!” sloganını öne çıkaran Cumhurbaşkanı, “Çalışanlarımızın hakkını gözetmek, bizim en temel önceliğimizdir” sözleriyle, emekçilerin haklarına verdiği önemi bir kere daha dile getirdi.

Sendikal Haklar ve Çalışma Hayatında Reformlar

Erdoğan, geçmişte iktidarları döneminde yasa dışı kısıtlamalar ve yasaklarla mücadele ettiklerini hatırlatarak, “Sendikal faaliyetlerimizi güçlendirmek adına birçok reform gerçekleştirdik” dedi. Ayrıca, “Sendikal güvenceleri artırdık, grev hakkını makul ve yasal zemine taşıdık” ifadeleriyle, çalışanların haklarını genişleten adımlara vurgu yaptı.

Hükümetin, asgari ücrette %30 zam, gelir vergisi muafiyeti ve işverene sağlanan desteklerle emekçilerin yanında olduğunu belirten Erdoğan, “Toplu sözleşme ikramiyeleri ve taşeron işçilerin kadroya alınması gibi birçok reformu hayata geçirdik” sözleriyle, çalışma hayatında önemli gelişmeler sağlandığını ifade etti.

İnanç ve Kimlik Haklarının Geliştirilmesi

İnanç özgürlükleri konusunda da önemli adımlar atan Erdoğan, “Cuma ve hac izinleri, kamuda başörtüsü yasağı gibi uygulamaların önünü açtık” diyerek, geçmişteki kısıtlamalara değindi. “Bunlar ülkemiz adına utanç vesikasıydı, artık geride kaldı” açıklamasıyla, inanç ve kimlik özgürlüklerine verilen önemi dile getirdi.

Herkes İçin Eşit Fırsatlar ve Birlik Çağrısı

İşçi, işveren, kamu görevlileri ve çiftçilere seslenen Erdoğan, “Tüm vatandaşlarımıza eşit fırsatlar sunuyoruz ve yeni reformların kapısı da açık” mesajını verdi. “Türkiye’yi çok daha güçlü yarınlara birlikte taşıyacağız” diyerek, birlik ve beraberlik vurgusu yaptı.

Destek ve Teşekkür Mesajları

Toplantıya katılan bakanlar ve konfederasyon başkanları da Erdoğan’a şükranlarını ilettiler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İşçilerin sorunlarını bu platformda dile getirmekten memnuniyet duyuyoruz” derken, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, “Emekçinin hakkı ve alın teri bizim önceliğimizdir, her türlü desteği vermeye devam edeceğiz” ifadesini kullandı.

Sendika Liderlerinin Görüşleri ve Katkıları

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan: “Erdoğan’ın çalışma hayatında yaptığı reformlar, çalışanlarımızın haklarını güçlendirmiştir.”
Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın: “1 Mayıs, geçmişte devlete karşı bir gün olarak algılanıyordu, şimdi ise Anadolu’nun tüm illerine yayılan dayanışma günü haline geldi.”
Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci: “Sendikal yapıyı güçlendirmek ve çalışanların haklarını korumak adına atılan adımlar takdire şayandır.”
TZOB Başkanı Şemsi Bayraktar: “Toplam 5 milyon üretici ve çiftçiyi temsil ediyoruz. Üreticinin yanında durmaya devam edeceğiz.”

Türkiye Yüzyılı ve Emek

Erdoğan, konuşmasını, “Türkiye Yüzyılı’nı, emeğin ve alın terinin yüzyılı yapmak için var gücümüzle çalışacağız” diyerek tamamladı. “Bugüne kadar yaptıklarımız, bu hedeflerimizin en büyük teminatıdır” ifadesiyle, gelecek vizyonunu pekiştirdi ve emek odaklı kalkınmanın önemini bir kez daha vurguladı.

The post Recep Tayyip Erdoğan’dan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Mesajı ve Çalışma Hayatına Yönelik Reformlar first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Çalışma Hayatıyla İlgili Hizmetleri Tek Çatı Altında Toplayan Alo 170 Çağrı Merkezi

Tue, 22 Apr 2025 00:19:14 +0000

Türkiye’de Çalışma Hayatıyla İlgili Tek Nokta: Alo 170

Çalışma hayatındaki sorunlar, öneriler ve şikâyetleri tek bir merkezden etkili bir şekilde yönetmek amacıyla kurulan Çalışma Hayatı İletişim Merkezi olan Alo 170, yurtiçi ve yurtdışındaki vatandaşlara kesintisiz ve çözüm odaklı hizmetler sunmaya devam ediyor. 2024 yılı itibarıyla, toplamda 18 milyon 138 bin 455 kez arama gerçekleştirildi ve çağrı merkezi, kuruluşundan bugüne kadar toplamda 310 milyon 756 bin 612 başvuruya yanıt verdi.

En çok talep edilen hizmetler arasında; rapor ücretleri, hizmet dökümünü alma, sağlık aktivasyon işlemleri, emeklilik tarihi sorgulamaları, çeyiz ve emzirme ödenekleri, cenaze yardımları ve emekli maaş bilgileri yer alıyor. Ayrıca, çalışanlar arasında mobbing (psikolojik yıldırma) şikâyetleri de yoğun ilgi görüyor.

Mobbing Mağdurlarına Psikolojik Destek

Türkiye’de iş yerinde psikolojik baskıya maruz kalan çalışanlara özel olarak hizmet veren Alo 170, bu alanda öncü ve tek merkez olma özelliği taşıyor. 2011 yılının Mart ayından itibaren, 2024 yıl sonuna kadar, toplam 145 bin 308 kişi mobbing nedeniyle hattı arayarak psikolojik destek talebinde bulundu. Bu sayede, çalışanların iş yerinde yaşadıkları zorbalık ve baskıya karşı çözümler sunuluyor ve psikolojik destek sağlanıyor.

İşitme Engellilere Yönelik İşaret Dili Hizmeti

2010 yılında Karaman’da faaliyete başlayan Alo 170, şu anda 12 farklı noktada hizmet veriyor. Bu noktalar; Şanlıurfa, Sivas, Kütahya, Ankara, Trabzon, Bayburt, Zonguldak, Muş, Elazığ, Mardin ve İzmir olarak sıralanıyor. Vatandaşlar, Alo 170’e telefon hattı üzerinden (170) ulaşabilirken, web sitesi aracılığıyla canlı destek hizmeti sunuluyor (www.alo170.gov.tr, www.sgk.gov.tr, www.csgb.gov.tr, www.iskur.gov.tr, www.myk.gov.tr). Ayrıca, işitme engelli vatandaşlar için özel olarak tasarlanmış WhatsApp hattı 0850 222 7 170 üzerinden işaret dili desteği sağlanıyor, böylece iletişimde engel kalmıyor.

The post Çalışma Hayatıyla İlgili Hizmetleri Tek Çatı Altında Toplayan Alo 170 Çağrı Merkezi first appeared on Magazin Haber Ajansı.

Deprem Bölgesinde İş Gücü Politikalarında Önemli Değişiklikler Yapıldı

Sat, 19 Apr 2025 23:48:10 +0000

Aktif İş Gücü Piyasasında Kritik Yenilikler

Resmi Gazete’de yayımlanan ve “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlığını taşıyan yeni düzenleme, Türkiye’nin deprem bölgelerinde istihdam ve mesleki eğitim politikalarında köklü değişiklikler getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesapları aracılığıyla yaptığı açıklamalarda, özellikle deprem sonrası bölgedeki iş gücü piyasasını rahatlatmak adına önemli adımlar atıldığını duyurdu.

İşte detaylar: Bakan Işıkhan, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarındaki istihdam yükümlülük oranını büyük ölçüde azaltacaklarını ifade etti. Bu adımla birlikte, deprem bölgesindeki İslahiye, Nurdağı, Kahramanmaraş, Malatya, Adıyaman ve Hatay gibi illerde, iş gücü piyasası dinamikleri yeniden şekillenecek.

Yenilenen Oranlar ve Süreler

İstihdam taahhüt oranı %70’den %30’a indirildi.
İstihdam süresi, fiili kurs günlerinin iki katı yerine sadece bir katı olarak belirlendi.

Bu düzenlemeler sayesinde, özellikle depremden en ağır şekilde etkilenen bölgelerde istihdamın teşvik edilmesi amaçlanıyor. Diğer yandan, Adana, Diyarbakır, Kilis, Osmaniye ve Şanlıurfa gibi şehirlerde de düzenlemeler esnetildi. Bu şehirlerde, istisnai olarak istihdam taahhüt oranı %70’ten %40’a çekildi ve işbaşı eğitim programlarının süresi fiili kurs günlerinin 1,5 katı olarak yeniden belirlenmiş durumda.

Hedef ve Amaçlar

“İstihdam sayısını, deprem öncesine kıyasla daha da yukarılara taşımayı hedefliyoruz” diyen Bakan Işıkhan, bu yeni politikayla birlikte iş gücü piyasasının esnek ve dinamik bir yapıya kavuşacağını vurguladı. Ayrıca, bu uygulamalarla birlikte nitelikli iş gücünün üretimi ve bölgesel kalkınma destekleniyor.

Hükümetin Vizyonu ve Gelecek Planları

Yapılan düzenlemelerin 2025 sonuna kadar geçerli olacağını belirten yetkililer, bu süre boyunca, deprem bölgesindeki vatandaşların daha az yükle daha fazla eğitim ve istihdam fırsatına ulaşmasını hedefliyorlar. “İstihdamı artırmak ve bölge ekonomisini güçlendirmek için adımlar atıyoruz” diyen Bakan Işıkhan, bu politikaların Türkiye’nin iş gücü politikalarında stratejik bir dönüşüm sağlayacağını sözlerine ekledi.

Bu kapsamda, hem işverenlerin yükü hafifletiliyor hem de iş arayanların mesleki eğitimler sayesinde daha hızlı istihdam edilmesi sağlanıyor. İş gücü piyasasının güçlendirilmesi, nitelikli iş gücü üretimini hızlandırıyor ve bölgesel kalkınmayı destekliyor.

The post Deprem Bölgesinde İş Gücü Politikalarında Önemli Değişiklikler Yapıldı first appeared on Magazin Haber Ajansı.