DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
İstanbul
°C
°C
°C
°C
°C

Zorlu Holding: 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile Düşük Karbonlu Dönüşüm ve Kadın Yönetici Artışı

Zorlu Holding’in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: düşük karbonlu dönüşüm ve kadın yönetici artışında cesur adımlar.

22.09.2025
A+
A-

Zorlu Holding sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda 2024 performans sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Yenileyici iş modelleri ve insan odaklı ekosistemler kapsamında düşük karbonlu çözümlerin yaygınlaştırılması, enerji verimliliğinin artırılması ve yenilenebilir enerji kullanımını desteklemek için çalışmalara hız verildi.

Şirket ve grup şirketleri, 2024 itibarıyla Kapsam 1, 2 ve 3 sera gazı emisyonlarını bir önceki yıla göre %22,7 oranında azaltırken, 2020 yılına kıyasla Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını %37, Kapsam 3 emisyonlarını ise %15 düşürdü. Bu dönemde 123 bin 34 ton atığın geri dönüştürülmesiyle toplam geri dönüştürülen atık miktarında %22 oranında azalma sağlandı.

AR-GE yatırımları 2,9 milyar lira olarak kayda geçti. Sürdürülebilirlik odaklı AR-GE çalışmalarını güçlendiren Zorlu Holding; Endüstri 4.0, yapay zeka, büyük veriye ve dijitalleşmeye odaklanarak iş süreçlerine entegre etti. AR-GE bütçesi yaklaşık 1,2 kat artışla 2,9 milyar liraya ulaştı ve bu miktar holdingin Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Karı’nın (FAVÖK) %12’sine denk geldi. Bu yatırımlar, ileri teknolojileri kullanarak hedeflere ulaşmada önemli araçlar olarak değerlendiriliyor.

Beyaz yaka çalışan profili de güçlendirildi; 2024 itibarıyla beyaz yaka kadın çalışan oranı %32’ye, kadın yönetici oranı ise %33’e çıktı. Bu sonuçlar, daha adil, kapsayıcı ve insan odaklı bir organizasyon vizyonunu yeniden pekiştirdi.

Sürdürülebilirlik performansında uluslararası görünüm Karbonsuzlaşma hedeflerini, 1,5 santigratlık sıcaklık artışı sınırını hedefleyen Bilim Temelli Hedefler Girişimi (Science Based Targets initiative) çerçevesinde belirleyen Zorlu şirketleri, Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya için orta vadeli, Zorlu Enerji için ise uzun vadeli hedefler 2024 yılında onaylandı. Böylece iklim değişikliğiyle mücadelede yol haritaları ve performanslar uluslararası standartlarda belgelendirildi. CDP İklim Değişikliği ve CDP Su Güvenliği programlarındaki olumlu skorlar ile S&P Global Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi ve Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi için LSEG ESG değerlendirmeleri gibi uluslararası platformlarda da üst düzey bir görünüm korunuyor.

Geleceğe yönelik bakış Zorlu Holding, iklimle uyumlu, adil ve kapsayıcı bir dönüşümü hedefleyen bir yol haritası belirledi. Paydaşlarla ortak değer üretmeyi her şeyin önüne koyan şirket, sürdürülebilirliği uzun vadeli değer yaratmanın ve kalıcı etki bırakmanın en stratejik aracı olarak görüyor. Tüm faaliyetlerini sürekli gelişim anlayışıyla daha yenileyici, kapsayıcı ve dirençli kılmak için kararlılıkla çalışmalarını sürdürüyor.

Kaynak: AA / Kerem Alp Eren Kaya – Ekonomi; Haberler.com

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.